S4PHIR AVA — Appui Concepteur SAP MM/Nanterre

S4PHIR AVA — Appui Concepteur SAP MM/Nanterre

Nanterre Full Time 50850 - 62150 € / an (estimé) Sur site
R&S TELECOM

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer des projets SAP MM et accompagner les équipes métiers dans leur transformation digitale.
  • Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de l'énergie, axée sur la collaboration et l'innovation.
  • Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets technologiques majeurs.
  • Qualifications: Expérience en intégration SAP et compétences en gestion de projet.

Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.

Contexte de la mission

Objectifs et livrables S4PHIR AVA ? Appui concepteur

Activités de la prestation

Le TITULAIRE doit réaliser les activités suivantes :

  • Gérer son portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études, analyses, etc.) de l'affectation jusqu'à la mise en production, conformément aux échéances de planification et dans le respect des règles et priorités de l'ENTREPRISE.
  • « Challenge » des besoins métiers tout en s'astreignant à leur formalisation par les interlocuteurs responsables.
  • Sur sollicitation de l'ENTREPRISE :
    • Accompagner les interlocuteurs métiers (MOA, métiers, etc.) via, par exemple, la participation éventuelle à des recettes métiers.
    • Participer aux ateliers d'instruction fonctionnelle organisés par les MOA SI (projet et MCO) et/ou à ceux induits par le projet S4PHIR.
  • Participer aux instances d'instruction et de construction conformément à la comitologie définie au sein de l'ENTREPRISE.
  • Accompagnement MOE :
    • Accompagnement du Chef de projet S4PHIR ? AVA.
    • Réalisation d'études, de prototypes et autres activités structurantes pour la prise de décision.
    • Proposition de préconisation(s).
    • Contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur S/4 Hana via, par exemple, des formations.
  • Sur l'aspect Solution, il est attendu :
    • De(s) proposition(s) de solution(s).
    • Un « challenge » technico-fonctionnel des solutions proposées par l'intégrateur.
    • Après « challenge », la validation des scénarios de solution proposés par l'intégrateur en prenant en compte la charge associée et l'intérêt de l'ENTREPRISE.
  • Sur demande de l'ENTREPRISE :
    • Rédiger des conceptions (générales ou détaillées).
    • Procéder à la réalisation de sujets dans leur totalité y compris la rédaction des livrables associés et, si nécessaire, le transfert de connaissance adéquat vers l'intégrateur et/ou toute partie prenante désignée par l'ENTREPRISE.
    • Valider les livrables (par exemple : conceptions générales et/ou détaillées, fiches de paramétrage) réalisés par l'intégrateur.
    • Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées par l'intégrateur dans le(s) environnement(s) ad hoc afin de mesurer la couverture des règles de gestion spécifiées dans les exigences fonctionnelles.
    • Remonter les anomalies/incohérences/non-respect des bonnes pratiques à l'intégrateur et s'assurer de leur bonne prise en charge afin de livrer aux interlocuteurs MOA et/ou Métiers de(s) solution(s) qualitative(s) et répondant aux exigences.
    • Se tenir informé des incidents et des anomalies sur son sous-domaine.
    • Le TITULAIRE peut être amené à effectuer des gestes en production liés, par exemple, à des actions d'injection en masse pour des création/mises à jour de données, des corrections de données, paramétrages d'imprimantes.
  • Identifie les risques, les partage et remonte les alertes adéquates à l'ENTREPRISE, par exemple, sur les sujets dont il a la charge.
  • Participe aux instances de suivi ad hoc du domaine fonctionnel auquel il est affecté.
  • Est garant du respect des jalons de réalisation des sujets dont il a la responsabilité en relation avec l'Intégrateur.
  • Est garant de la qualité de la solution livrée par l'Intégrateur ainsi que des livrables associés (par exemple documents de conception générale et détaillée, fiches de paramétrage, plans et scénarii de tests d'intégration).
  • Organise et assure le reporting vers le management de l'ENTREPRISE ou vers toute personne désignée par ce dernier.

Cette liste est susceptible d'évolution, notamment, au regard de la progression du programme S4PHIR et des décisions associées.

Connaissances SAP sur l'ALE ; FIORI : recherche, identification des tuiles pertinentes (par exemple pour un processus métier donné) et construction de l'argumentaire ad hoc.

Compétences demandées :

  • Au minimum 10+ ans d'expérience sur SAP en tant qu'intégrateur et/ou Maitrise d'œuvre majoritairement sur le module susmentionné et les workflows SAP.
  • Participé(e) à minima à un projet d'implémentation S/4 Hana et ce, idéalement, de l'émergence à la gestion du run post mise en service.
  • Déjà conçu et livré(e) en production : des solutions utilisant de manière concrète les possibilités d'extension des tuiles FIORI offertes par le standard S/4 Hana.
  • Des interfaces avec des outils de SRM et/ou d'E-Procurement et donc connaître de facto les contraintes/opportunités associées à ces solutions, parfois, hébergées en SAAS.
  • Réalisé(e) différentes études de migration vers S/4 Hana.
  • Contribué à plusieurs projets SAP.
  • Déjà réalisé des formations/sensibilisations sur S/4 Hana à destination de différentes populations (métiers, utilisateurs finaux).
  • Travaillé(e) dans des environnements complexes (multiplicité des acteurs, des services et des procédures) voire sensibles dans lesquels un respect accru des processus et consignes est exigé.
  • Idéalement : Mis(e) en œuvre de bout en bout et de manière concrète le CVI.
  • Créé(e) de nouvelles tuile(s) spécifique(s) Fiori (langage de développement SAPUI5) et adressé tous les aspects technico-fonctionnels (hors développement) associés, en passant par toutes les phases ad hoc et ce, idéalement, dans un contexte S/4 Hana.
  • Utilisé(e), à minima fonctionnellement, les fonctionnalités proposées par SAP BTP et/ou disposer d'une connaissance avancée de ces dernières.
  • Eu des expériences SAP au sein d'entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazières) et/ou plus globalement de l'Energie et avoir, de facto, une connaissance des particularités associées tant à ce secteur qu'à ces types d'entreprise.
  • Réalisé(e) des projets d'implémentation SAP dans un contexte public et/ou parapublic.
  • Œuvré en tant que Consultant(e) sur PGI ou un ersatz de ce dernier à minima sur le module MM.
  • Piloté plusieurs projets SAP notamment en tant que « Team Lead » ou fonction similaire.

Socle transverse :

  • Compétences techniques :
    • Abap (à minima « debug » de programme et idéalement capable de développer).
    • Recherche et identification des vues CDS pertinentes (notamment à des fins de reporting).
    • FIORI : Activation de tuiles ; Mise en œuvre de fonctionnalités analytiques.
    • LSMW.
    • Extensions, user-exits, BADI, routines & dispositions.
    • Queries.
    • Formulaires.
    • IDOCs.
    • Habilitations.

Profil candidat :

Il est important de noter que lors du démarrage de la prestation, sauf aléas, l'intégrateur en charge de la réalisation de S4PHIR sera déjà présent.

Compétences demandées : ABAP Debug, MM-IV, Fiori, WM, SAP MM, SD, S/4HANNA, SRM et/ou E-procurement.

S4PHIR AVA — Appui Concepteur SAP MM/Nanterre employeur : R&S TELECOM

Rejoindre notre entreprise à Courbevoie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons chaque contribution et encourageons nos employés à s'épanouir dans leur carrière.

R&S TELECOM

Coordonnées :

Équipe de recrutement de R&S TELECOM

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher S4PHIR AVA — Appui Concepteur SAP MM/Nanterre

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez R&S TELECOM. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que S4PHIR AVA — Appui Concepteur SAP MM/Nanterre

SAP MM
S/4 Hana
Fiori
ABAP Debug
Gestion de projet
Analyse fonctionnelle
Conception de solutions

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour R&S TELECOM. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez R&S TELECOM

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie R&S TELECOM. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.