En un coup d'œil
- Missions: Conduire le changement dans un programme de transformation data au sein d'un grand groupe international.
- Entreprise: Groupe international de l'assurance avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe internationale.
- Autres infos: Travaillez avec des outils d'IA générative et participez à des événements internes.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos compétences en gestion du changement.
- Qualifications: Expérience en conduite du changement et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte de la mission
Notre client, un grand groupe international de l'assurance, mène un programme de transformation data à l'échelle du groupe : gouvernance des données, harmonisation des pratiques entre régions, modernisation des plateformes et décommissionnement des outils historiques. L'IA générative fait partie intégrante de la démarche, jusque dans les outils de développement des équipes.
Rattaché à la direction data du groupe, le consultant porte la conduite du changement sur plusieurs projets en parallèle, aux impacts variables : d'une cinquantaine d'utilisateurs sur un décommissionnement applicatif jusqu'à plus de 200 collaborateurs sur des déploiements plus larges. Il conçoit la stratégie de change de chaque projet et la met lui-même en œuvre, au plus près des équipes métier. Il évolue dans un environnement international, où l'anglais est utilisé au quotidien.
Objectifs et livrables
- Stratégie de conduite du changement par projet, proportionnée au nombre d'utilisateurs impactés
- Analyse d'impacts et cartographie des parties prenantes et des populations concernées
- Plans de communication et supports adaptés à chaque population, en français et en anglais
- Animation d'un réseau de super-utilisateurs et de relais métier
- Organisation d'événements, d'ateliers et de sessions de sensibilisation
- Accompagnement des utilisateurs lors des déploiements et des décommissionnements
- Supports de formation, guides utilisateurs et FAQ
- Suivi de l'adoption et indicateurs d'appropriation, avec plans d'action correctifs
Compétences demandées
- Conduite du changement
- Élaboration et déploiement de stratégies de change
- Analyse d'impacts et analyse des parties prenantes
- Change management à grande échelle (large scale)
- Accompagnement de décommissionnements applicatifs
- Accompagnement de déploiements de nouveaux outils
- Animation de réseaux de super-utilisateurs et de champions
- Organisation d'événements internes et d'ateliers
- Plans de communication
- Ingénierie de formation et supports utilisateurs
- Mesure de l'adoption et KPI d'appropriation
Métier / fonctionnel
- Programmes de transformation data
- Gouvernance des données et culture data
- Projets IA et IA générative
- Contexte assurance ou services financiers
- Environnement de groupe international multi-pays
Méthodologie
- Frameworks de conduite du changement (ADKAR, Prosci ou équivalent)
- Environnement projet Agile
Outils
- Suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint)
- Outils d'IA générative (une expérience de Claude est un plus)
- Outils de sondage et de mesure de l'adoption
Langues
- Anglais irréprochable, à l'écrit comme à l'oral
- Français courant
Savoir-être
- Excellente communication et aisance relationnelle
- Capacité à embarquer des populations variées, des métiers à la direction
- Approche opérationnelle et orientée action
- Capacité à mener plusieurs projets en parallèle
Consultant Senior Conduite du Changement — Programme de transformation data employeur : R&S TELECOM
Rejoindre notre entreprise à Courbevoie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons chaque contribution et encourageons nos employés à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior Conduite du Changement — Programme de transformation data
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme R&S TELECOM cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour R&S TELECOM !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez R&S TELECOM et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez R&S TELECOM. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior Conduite du Changement — Programme de transformation data
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour R&S TELECOM. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez R&S TELECOM
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel R&S TELECOM évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de R&S TELECOM et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
