MOE Mise en conformité in Noisy-le-Grand

MOE Mise en conformité in Noisy-le-Grand

Noisy-le-Grand Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
R

En un coup d'œil

  • Missions: Contribuer à la mise en conformité du système vidéo avec des évolutions techniques et réglementaires.
  • Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de la vidéo, axée sur la conformité et la cybersécurité.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative avec des experts de divers domaines.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez un projet crucial qui impacte la sécurité et la conformité des systèmes vidéo.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projet complexe et compréhension des exigences réglementaires.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Nous recherchons un MOE applicatif SI Vidéo confirmé pour contribuer au projet de mise en conformité du système vidéo du client, système fiable et déjà exploité en production. Le projet vise à faire évoluer l’ensemble des sous-systèmes du SI Vidéo afin de répondre à l’arrêté et au décret vidéo, aux recommandations de l’ANSSI, aux règles du Code de la sécurité intérieure, ainsi qu’aux exigences du RGPD et de la loi Informatique et Libertés.

Les évolutions portent notamment sur des fonctions nouvelles, l’authentification des utilisateurs et des composants, le chiffrement des flux, la cybersécurité, les infrastructures, les réseaux et l’organisation de la maintenance.

Contexte projet et organisation : Projet engagé, arrivant en fin de phase PRO, avec des développements et déploiements par sous-système échelonnés sur 2,5 ans et une cible de mise en conformité à fin 2029. Maintien impératif du service en production et gestion d’une période de coexistence entre sous-systèmes conformes et non encore migrés. Titulaire présentant des fragilités techniques, avec un plan d’actions en cours et une relation devant rester étroitement pilotée. Environnement relationnel exigeant avec un chef de projet très présent, de fortes attentes et des délais de réaction courts. Collectif associant MOE, IS, responsables produits, infrastructure, réseau, maintenance, cyber, juridique et autres sachants.

Finalité du rôle : Cadrer et piloter le delivery du projet, garantir les engagements de qualité, coûts et délais, conduire le titulaire et traduire les obligations réglementaires en besoins technico-fonctionnels maîtrisés.

Principales missions :

  • Établir et maintenir la trajectoire globale jusqu’à fin 2029 : séquencement par sous-système, jalons, dépendances, engagements, risques, critères de passage et plans de sécurisation.
  • Piloter qualité, coûts, délais et risques ; produire un reporting clair pour le chef de projet et la direction du client, avec KPI, tendances, décisions et alertes.
  • Organiser le travail de l’équipe vidéo, répartir les livrables entre ressources dédiées et renforts ponctuels, et assurer l’intégration des contributions.
  • Être le lead opérationnel face au titulaire pendant la construction puis l’exécution de l’engagement sur 2,5 ans, avec l’appui du gestionnaire de marché.
  • Clarifier l’interface avec le chef de projet et préserver un canal cohérent de pilotage du titulaire.
  • Analyser avec le juridique, la cyber et les métiers les obligations issues des textes, formaliser les interprétations retenues et les traduire en exigences technico-fonctionnelles vérifiables.
  • Piloter les spécifications et livrables des responsables produits et de l’IS, challenger les solutions et arbitrer les priorités du delivery.
  • Garantir la traçabilité entre obligations réglementaires, besoins, exigences, solutions, essais, preuves de conformité et dossiers de remise d’ouvrage.
  • Préparer la mise en service progressive, les conditions de double run, l’exploitabilité, la maintenance, la documentation et l’accompagnement des utilisateurs du SI vidéo.

Compétences prioritaires :

  • Management de projet complexe et pluriannuel : qualité, coûts, délais, risques, planning intégré, KPI et reporting de direction.
  • Pilotage de titulaire sur un engagement significatif et maîtrise de la relation opérationnelle et contractuelle.
  • Ingénierie système, ingénierie des exigences, gestion des interfaces et traçabilité.
  • Capacité à comprendre et interpréter des textes réglementaires avec les experts, puis à les décliner en exigences applicables au SI.
  • Culture technique transverse : infrastructure, réseau, cybersécurité, VMS, applications, flux vidéo, exploitation et maintenance.
  • Pilotage d’un delivery morcelé par sous-système et gestion d’une trajectoire de mise en conformité progressive.
  • Rigueur rédactionnelle, synthèse, leadership transverse, fermeté constructive et capacité d’adaptation.

Compétences appréciées :

  • Vidéoprotection, VMS Milestone et systèmes de sûreté exploités en production.
  • SSI et cybersécurité : IAM, certificats, PKI, authentification forte, gestion des secrets, chiffrement des flux, durcissement et journalisation.
  • Réglementation vidéo et protection des données : CSI, RGPD, LIL, arrêté et décret vidéo, recommandations ANSSI.
  • Marchés publics, contract management, analyse de conformité et réception de livrables.
  • Conduite de migrations progressives ou de doubles runs sur des SI critiques.
  • Proactivité dans la recherche de solutions et aptitude à contribuer en appui ou à prendre le lead selon le livrable.

Profils à privilégier :

  • MOE applicatif expérimenté sur un SI critique soumis à des exigences réglementaires ou de cybersécurité.
  • Cher de projet technique ayant conduit une transformation pluriannuelle et piloté un industriel exigeant.
  • MOE ou ingénieur système ayant traduit des obligations réglementaires en exigences et preuves de conformité.
  • Responsable applicatif ou produit ayant piloté une migration progressive en maintenant le service.

Profils qui risquent de ne pas correspondre :

  • Cher de projet généraliste ou PMO sans maîtrise technico-fonctionnelle ni pratique des exigences.
  • Juriste ou expert conformité sans expérience de delivery SI.
  • Expert technique d’un seul domaine sans capacité à piloter les responsabilités et engagements.
  • Profil uniquement AMOA sans expérience de pilotage industriel, d’IVVQ ou de mise en service.
  • Profil insuffisamment ferme, clair ou structuré pour tenir le rôle dans un environnement relationnel exigeant.

MOE Mise en conformité in Noisy-le-Grand employeur : R&S-Teleco

En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la sécurité, offrant un environnement de travail collaboratif où les experts en cybersécurité peuvent véritablement faire la différence. Située au cœur d'une région dynamique, nous favorisons une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel, tout en garantissant des avantages compétitifs et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des services TV et Internet, tout en bénéficiant d'une gouvernance solide et d'une reconnaissance de votre expertise.

R

Coordonnées :

Équipe de recrutement de R&S-Teleco

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MOE Mise en conformité in Noisy-le-Grand

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez R&S-Teleco. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MOE Mise en conformité in Noisy-le-Grand

Management de projet complexe
Pilotage de titulaire
Ingénierie système
Ingénierie des exigences
Gestion des interfaces
Traçabilité
Compréhension des textes réglementaires

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour R&S-Teleco. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez R&S-Teleco

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie R&S-Teleco. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.