En un coup d'œil
- Missions: Développez et gérez les relations avec nos fournisseurs stratégiques pour optimiser les ventes.
- Entreprise: RS France, une entreprise digitale et humaine en pleine croissance.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail hybride, aide au logement et formation continue.
- Autres infos: Culture d'entreprise inclusive avec des opportunités de carrière et un bien-être au travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement de produits innovants.
- Qualifications: Diplôme en commerce, compétences en négociation et aisance en anglais.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Supplier manager H/F. RS France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...). Toujours en croissance, le palier 375M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€. Notre ambition est de 3 milliards.
RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes. Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023, les Labels Diversité & Egalité professionnelle, Ecovadis platinuim et RSE entreprise engagée en 2024.
RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.
Votre rôle ? Vous serez l’interlocuteur de nos fournisseurs stratégiques. Au sein du département Product & Supplier Management, vous aurez pour mission principale de développer et gérer les gammes de produits et fournisseurs de l’équipe afin d’optimiser les relations avec nos fabricants partenaires, les ventes & la marge.
- Accompagner et développer les compétences de l’équipe
- Gérer efficacement la relation fournisseur (produits, prix, marketing, ...)
- Développer et exécuter les plans de développements des fournisseurs en accord avec la stratégie groupe
- Détecter & développer les opportunités de développement de produits
- Collaborer à la réalisation des campagnes marketing
- S’assurer du support fournisseur nécessaire au service technique & aux forces commerciales
- S’assurer de la conformité / mise en conformité des produits vendus sur le marché local
- Travailler avec les équipes Pricing afin d’optimiser les marges
- Partager les stratégies produits et fabricants aux équipes centrales
Votre profil : De formation supérieure, de type école de commerce. Vous aimez convaincre, négocier et surtout bâtir des partenariats de longs termes. Vous souhaitez être au cœur du développement de l’offre produits en gérant ses multiples aspects : marketing, tarifs, data, supports technique et commercial et être le garant des réalisations de l’équipe. Vous travaillez avec des interlocuteurs internationaux et êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous. Le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.
Rejoindre RS France c'est aussi :
- Aide au logement
- Épargne salariale
- Participation au transport et au Télétravail
- RTT
- Titre-restaurant
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée
- Télétravail Hybride avec : 2 jours rémunérés de bénévolat par an
- Programme de formation et développement personnel
- Activités liées au bien-être au travail
- Evènements conviviaux internes et externes
- Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
- Politique d’amélioration continue CIO
- opportunité de carrière, évolution en interne
La politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Responsable supplier manager employeur : RS France
RS Group France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Beauvais. Avec des opportunités de formation sur mesure et un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à une culture d'entreprise axée sur la qualité et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure humaine au sein d'une entreprise digitale reconnue pour son approche 'Human Touch'.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable supplier manager
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez RS France.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez RS France, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez RS France. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable supplier manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez RS France.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour RS France. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez RS France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RS France
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez RS France veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à RS France sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
