En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe et piloter des projets innovants avec un impact direct.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Saint Médard en Jalles, spécialisée dans la gestion de programmes.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 50 K€, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets stimulants.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience en management de projets.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Saint Médard en Jalles (33)
Diplôme d'Ingénieur Généraliste, master technique ou commercial
3 ans d'expérience
A partir de 50 K€ (à définir selon expérience)
CDI
En bref
- Vous serez chargé de manager et animer une équipe opérationnelle dédiée aux affaires dont vous avez la charge.
- D'organiser et piloter les programmes et les projets dont vous avez la responsabilité.
- De piloter l'avancement et les données économiques d'un ou plusieurs contrats.
- De participer au déploiement des actions de progrès et aux évolutions des processus de management et de pilotage des programmes.
Vos missions
- Être le point focal vis-à-vis du client et de la direction des programmes en phases offre et projet.
- Comprendre les attendus du client et au besoin les négocier durant toute la phase de vie des affaires.
- Piloter l'élaboration du devis relatif à l’appel d'offre, synthétiser et soutenir le devis en interne puis en externe.
- Apporter son soutien à la Direction Commerciale pour la promotion des offres et participer aux négociations contractuelles du programme.
- Établir la logique de déroulement du projet, le plan de management du projet et sa décomposition en lots d'activités.
- Analyser le projet de commande du client et valider sa conformité à l’offre transmise.
- Fédérer et manager fonctionnellement les équipes opérationnelles transverses.
- Animer les différents rituels de l’équipe opérationnelle transverse, et assurer la bonne communication entre les différents métiers conformément aux bonnes pratiques de pilotage de projet.
- Animer les revues de risques programme et projet et contrôler l’avancement des actions de traitement des risques.
- Décliner le besoin client vis-à-vis des équipes opérationnelles et des autres directions.
- Assurer le respect des exigences contractuelles vis-à-vis du client et négocier avec lui les demandes supplémentaires.
- Assurer le respect des exigences de Qualité et la ponctualité des livraisons client.
- Anticiper et maîtriser les risques (alerte, analyse, plan de maîtrise, provisions) et opportunités.
- Garantir la performance financière des programmes (CA, marge brute, solde de trésorerie, piloter la marge à terminaison).
- Collecter et intégrer les éléments de la performance des programmes (coûts, délais, risques).
Votre profil
- Vous faites preuve de leadership et de conduite du changement.
- Vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes proactif(ve) et prenez des initiatives.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat.
- Vous savez communiquer efficacement avec les clients.
Vos compétences
- Expérience en management transverse.
- Pilotage Projet/Programme.
- Connaissances générales en droit des contrats d’affaire.
- Maîtrise de l'Anglais.
- Supply Chain.
Chef de Programmes expérimenté in Saint-Médard-en-Jalles employeur : Roxel
Roxel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à La Ferté-Saint-Aubin où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations régulières et des opportunités de progression de carrière, tout en garantissant un package attractif et des avantages compétitifs pour assurer votre bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Programmes expérimenté in Saint-Médard-en-Jalles
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Roxel.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Roxel, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Programmes expérimenté in Saint-Médard-en-Jalles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Roxel et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Roxel.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roxel
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Roxel soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Roxel et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
