En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel avec précision et rigueur.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Le Haillan, spécialisée en gestion des ressources humaines.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 27 000 €, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise en paie fera une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et compétences en administration du personnel requises.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 27000 € par an.
Le Haillan (33) Bac à Bac+ 2/3 administration du personnel et paie 3 à 10 ans d'expérience en gestion de la paye, une expérience en cabinet comptable serait un plus. À partir de 27 000 € CDI.
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous avez en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération mais également d'assurer la gestion administrative (Gestion des congés, des dossiers liés à la maladie, …) de chaque salarié. De plus, vous garantissez la fiabilité des déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, …).
Vos missions :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc…)
- Gestion de la maladie dans sa complétude
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de Paie
- Contribuer à l’élaboration des fiches de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- Contribuer à la fiabilité des données utilisées dans le Système d’Information RH
- Contribuer à la mise à jour du logiciel de paie
- Établir les déclarations sociales, en particulier la DSN
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Assurer l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, …)
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE, documents constitutifs du dossier personnel, …) et les formalités liées au départ d’un salarié (Solde de tout compte, attestation "France Travail", Portabilité, …)
- Contribuer à l’archivage des données personnelles
- Accompagner la modernisation des process et des outils
Votre profil :
Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous faites preuve de discrétion.
Vos compétences :
- Maitrise des techniques de la paye et de l'élaboration des bulletins (400 bulletins)
- Connaissances approfondies des lois et règlementations
- Connaissances en Ressources Humaines
- Réglementation de base sur les droits maladie, congés, temps de travail…
- Maîtrise des outils informatiques
- La connaissance de HRU Ultimate serait un plus
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H employeur : Roxel
Roxel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à La Ferté-Saint-Aubin où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations régulières et des opportunités de progression de carrière, tout en garantissant un package attractif et des avantages compétitifs pour assurer votre bien-être au travail.
