En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le Chef de Programmes dans la gestion et le pilotage des projets.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir le succès des projets.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des délais et performances des programmes.
- Qualifications: Bac+5 ou expérience équivalente, 3 ans en tant que PMO.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Bourges (18) Bac+5 (école d’ingénieur) ou expérience professionnelle équivalente. 3 ans d'expérience en tant que PMO ou chef de programmes. CDI.
Intégré(e) à la Direction des Programmes, votre rôle est de soutenir le Chef de Programmes dans le pilotage et la gestion du Programme/Projet confié, en fournissant toutes les informations pertinentes lui permettant d'analyser et d'arbitrer. L'objectif final est de contribuer de manière majeure à l'amélioration des délais de livraison et de la performance économique des programmes.
Vous travaillerez en interaction avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réussite de nos projets, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences qualité du Groupe.
Vos missions :
- Apporter des améliorations méthodologiques et de la rigueur dans le pilotage des programmes auprès de la population des chefs de Programmes, notamment pour les rituels.
- Donner de la visibilité aux parties prenantes du programme et garantir la prise en compte des enjeux du programme au sein de la société.
- Intervenir en soutien des responsables de workpackage (WP) pour la gestion de leurs plannings.
- Établir et contrôler le planning global, mettre à jour et présenter le planning CCPM (Chaîne Critique) lors des revues.
- Élaborer, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion du Programme, le bilan économique au niveau WP (coût vs budget).
- Préparer le reporting de la performance du programme pour la Direction.
- Assurer la remontée des points sensibles auprès du Chef de Programme.
- Veiller à l'avancement et la re-planification des livrables OTD auprès des différentes parties prenantes et maintenir à jour les tableaux des jalons/livrables.
- Être force de proposition auprès des chefs de Programmes/Projets pour améliorer le pilotage des affaires en charge, dans le respect des processus.
De manière plus générale au sein du Pôle PERFORMANCE :
- Contribuer à la synthèse des plans de maîtrise des coûts et marges des programmes (pilotés par les Chefs de Programmes).
- Assurer la promotion de l'amélioration continue et la conduite du changement dans le pilotage Programme et le pilotage des WP.
- Améliorer la performance via la généralisation de la Chaîne Critique sur les développements et ponctuellement sur la série, via les outils de suivi des coûts, et tous les outils que vous pouvez contribuer à développer.
- Participer activement au plan de conduite du changement, notamment par la création et la mise en place de formations si besoin.
- Être force de proposition pour l'amélioration des processus.
- Contribuer à l'ensemble des missions du pôle PIC-PERFO (indicateurs, mises à jour de données...).
Votre profil :
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens de l'initiative.
- Aimer le travail en équipe et avoir d'excellentes qualités relationnelles.
- Capacités d’organisation et de planification éprouvées.
- Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et votre esprit critique.
Vos compétences :
- Connaissance des logistiques de production.
- Maîtrise de la gestion de projet (outils, dont Primavera, méthodologie, chaîne critique).
- Maîtrise de l’analyse et du traitement de l’information économique.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, PPT, BDD…).
Project Manager Officer 1 - PMO 1 in Bourges employeur : Roxel
Roxel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à La Ferté-Saint-Aubin où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations régulières et des opportunités de progression de carrière, tout en garantissant un package attractif et des avantages compétitifs pour assurer votre bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager Officer 1 - PMO 1 in Bourges
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Roxel !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Roxel.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Roxel, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Roxel !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager Officer 1 - PMO 1 in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Roxel !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Roxel. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Roxel. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roxel
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Roxel.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Roxel.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Roxel !
