En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe familial leader dans la distribution automobile depuis 50 ans.
- Avantages: Mutuelle 100% prise en charge, restaurant interentreprise à 50%, horaires de 35h/semaine.
- Autres infos: Poste basé à Osny, 100% présentiel avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur automobile.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 et 10 ans d'expérience minimum en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant, rejoignez nous !
ROUSSEAU AUTOMOBILE est un Groupe familial dans la distribution automobile depuis 50 ans.
Fort de nos 12 sociétés, nous sommes un acteur majeur de l'activité automobile dans le Val d'Oise et les Yvelines.
Nous proposons 12 marques à travers notre réseau et comptons 600 collaborateurs pour accompagner nos clients.
Nous Recrutons Un Gestionnaire Paie & ADP H/F En CDI Rattaché Au Responsable Paie & ADP, Vos Principales Missions Seront Les Suivantes
- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l’intégration aux départs, incluant la gestion: des contrats et avenants, des courriers, du suivi des périodes d'essai, des affiliations aux divers organismes, et des soldes de tout compte;
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail…
- Paie : (environ 300 paies/mois)
- Réaliser la paie de A à Z ;
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
- Assurer le contrôle de cohérence des données issues du SIRH, de la gestion des temps et des absences ;
- Gérer les absences complexes : maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique ;
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers prévoyance et des indemnités journalières de sécurité sociale ;
- Produire et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires ;
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3, et possédez une expérience de 10 ans minimum.
La connaissance du logiciel de paie Silae serait un plus.
La connaissance de la Convention collective Nationale des Services de l'Automobile est un réel avantage.
Votre goût pour les chiffres, vos qualités d'organisation, de rigueur et votre disponibilité et sens du service seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Poste basé à OSNY (100% présentiel).
- Nous Rejoindre C'est
- 35h du lundi au vendredi
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (en base / isolé)
- Un restaurant interentreprise pris en charge à 50% par l'employeur
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie et ADP confirmé (H/F) in Osny employeur : Rousseau Automobile
Rousseau Automobile est un employeur de choix, offrant un environnement de travail familial et dynamique près d'Osny. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entraide, nous valorisons chaque membre de notre équipe, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise qui se soucie de ses employés et qui favorise leur épanouissement dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie et ADP confirmé (H/F) in Osny
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie et ADP confirmé (H/F) chez Rousseau Automobile. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie et ADP confirmé (H/F) in Osny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Rousseau Automobile.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Rousseau Automobile spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rousseau Automobile
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Rousseau Automobile.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Rousseau Automobile.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Rousseau Automobile. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
