En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs tout en restant impliqué dans le développement technique.
- Entreprise: Roundtable, une entreprise innovante dans le secteur du capital-investissement.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, carte repas, 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et aidez à transformer le secteur du capital-investissement.
- Qualifications: 7+ ans d'expérience en développement avec TypeScript et Node.js, compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le défi : Construire le « Standard d'Or » pour le capital-investissement. Le capital-investissement fonctionne encore largement sur Excel et des processus déconnectés. Chez Roundtable, nous construisons l'infrastructure qui permet à des milliers d'investisseurs de co-investir dans des entreprises privées. Roundtable est en pleine croissance, tout comme l'équipe d'ingénierie. Nous avons 15 ingénieurs full-stack seniors répartis en 2 équipes aujourd'hui, et nous ouvrons une troisième.
Votre mission : Ce n'est pas un rôle de gestion pur. Vous dirigerez l'exécution et la livraison de l'équipe tout en restant sa référence technique. Vous partagerez votre temps entre l'écriture de code et la direction des personnes, et l'équilibre évoluera à mesure que l'équipe grandira. L'objectif est d'aider Roundtable à se développer et d'aider les ingénieurs autour de vous à grandir avec elle.
Ce que vous ferez :
- Leadership d'équipe : Vous gérez l'équipe au quotidien avec votre PM, en couvrant la planification, les priorités, les compromis et la livraison.
- Développement des ingénieurs : Vous réalisez des entretiens individuels, donnez des retours honnêtes, définissez des attentes claires et suivez les plans de croissance.
- Direction technique : Vous fixez le niveau technique pour l'équipe, challengez les conceptions et aidez à résoudre des problèmes difficiles.
- Architecture : Nous ne suivons pas un style d'architecture nommé. Nous structurons le code autour de la logique métier avec des points d'entrée clairs.
- Qualité et fiabilité : Votre équipe livre des fonctionnalités qui déplacent de l'argent. Vous êtes responsable des normes de révision de code, des tests et du processus d'incidents.
- Ingénierie pratique : Vous écrivez toujours du code là où votre expérience est la plus pertinente.
- IA dans le flux de travail : Vous aidez l'équipe à utiliser des outils assistés par LLM tout en veillant à ce qu'ils ne remplacent pas la réflexion.
Stack principal :
- Core : Node.js et TypeScript partout, en mode strict sans any.
- Données : PostgreSQL avec Prisma, et Redis avec BullMQ pour les files d'attente critiques.
- API : tRPC avec Zod, pour la sécurité des types de la base de données au frontend.
- Ops : GCP, Turborepo, OpenTelemetry et Datadog.
- Qualité : Vitest, Playwright et Zod pour la validation à chaque frontière.
Qui vous êtes :
- Ingénieur expérimenté : Vous avez plus de 7 ans d'expérience dans la construction de produits avec TypeScript et Node.js.
- Leader éprouvé : Vous avez passé au moins 2 ans à diriger des ingénieurs en tant que Lead Dev ou Tech Lead.
- Joueur-coach : Vous aimez coacher et coder.
- Direct et bienveillant : Vous donnez des retours honnêtes tôt et les recevez tout aussi bien.
- Pragmatique : Vous vous souciez d'une bonne ingénierie sans dogme.
- Précis : Vous savez que les bugs sur une plateforme financière coûtent de l'argent réel.
Atouts :
- Expérience dans le fintech ou un autre environnement réglementé.
- Expérience dans la migration de code ou la mise à l'échelle d'une plateforme en forte croissance.
Ce que nous offrons :
- Salaire : 80 à 90K, selon l'expérience.
- Assurance santé Alan (50% couvert).
- Carte repas Swile (10€/jour).
- 25 jours de congés payés + RTT.
- Indemnité de mobilité durable : 600€/an.
- MacBook haut de gamme.
Diversité, équité et inclusion : Roundtable s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de genre, d'origine, d'identité, de parcours et d'orientations. Nous encourageons tous les candidats, en particulier ceux issus de groupes sous-représentés, à postuler pour nos postes ouverts.
Lead Developer Full Stack in Toulouse employeur : Roundtable
Roundtable est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe senior. Située dans un environnement dynamique, l'entreprise offre des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail inclusif et des avantages compétitifs, tout en permettant à ses employés de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la fintech. Rejoindre Roundtable, c'est faire partie d'une aventure passionnante où votre expertise technique sera mise à profit pour façonner l'avenir des infrastructures de capital privé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Developer Full Stack in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Roundtable.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Roundtable.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Roundtable remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Roundtable est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Developer Full Stack in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Roundtable et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Roundtable sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roundtable
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Roundtable, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Roundtable !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Roundtable, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
