En un coup d'œil
- Missions: Développez des logiciels avec des technologies de pointe et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Entreprise technologique en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Travaillez avec des technologies de pointe et impactez des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 65000 € par an.
Nous travaillons avec une entreprise SaaS / AdTech B2B en forte croissance qui construit une technologie haute performance utilisée par certains des principaux éditeurs numériques et entreprises de médias d'Europe. Ils cherchent maintenant à recruter un ingénieur logiciel pour rejoindre leur équipe d'ingénierie expérimentée et aider à faire évoluer une plateforme traitant déjà plusieurs milliards de requêtes chaque jour.
Veuillez noter : La maîtrise du français est obligatoire pour ce poste.
C'est une excellente opportunité pour un ingénieur backend qui apprécie les systèmes à fort débit, les systèmes en temps réel, les API et la véritable propriété de bout en bout. Vous n'avez pas besoin d'être déjà un expert en Rust (bien que l'expérience en Rust soit préférée) – une solide expérience avec un autre langage typé ou système tel que Go, C++, Kotlin ou Scala, combinée à la motivation d'apprendre Rust, est toujours très pertinente.
Le rôle : Vous rejoindrez une petite équipe d'ingénierie hautement expérimentée travaillant en étroite collaboration avec le produit pour concevoir, construire et exploiter des services backend et des API à grande échelle. Vous aurez une véritable propriété de ce que vous construisez – de l'architecture et du développement jusqu'aux tests, au déploiement, à l'observabilité et à la production. L'équipe travaille de manière collaborative à travers la programmation en binôme et les revues de PR, et les ingénieurs sont encouragés à remettre en question les exigences plutôt que de simplement exécuter des tickets.
Ce que nous recherchons : Nous recherchons plus de 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle backend, et vous aurez précédemment conçu et exploité une API en production. Nous aimerions particulièrement parler avec des ingénieurs ayant de l'expérience dans :
- REST, OpenAPI et/ou gRPC APIs, y compris l'authentification, la versioning, les quotas et la documentation
- Rust, ou une expérience de production avec un langage typé/système tel que Go, C++, Kotlin ou Scala
- SQL et des plateformes de données analytiques à grande échelle telles que ClickHouse, BigQuery, Snowflake ou Druid
- Infrastructure cloud, conteneurs et Kubernetes
- CI/CD et observabilité en production
- Posséder des services en production, y compris les incidents, la surveillance et les responsabilités d'astreinte.
L'expérience avec AdTech/programmatique, OpenRTB, Prebid, intégrations MCP/LLM, TypeScript ou Terraform serait un plus, mais n'est pas essentielle.
Environnement technique : Le backend principal est Rust, avec ClickHouse pour les données. L'infrastructure s'étend sur AWS et Kubernetes géré par OVH, aux côtés de Cloudflare, Terraform et Argo Rollouts. L'environnement d'ingénierie comprend également GitHub Actions et Datadog, tandis que l'équipe a fortement adopté le développement assisté par IA en utilisant Claude et Claude Code.
Culture d'ingénierie : Ce n'est pas un environnement pour les ingénieurs qui souhaitent simplement un backlog de tickets définis de manière stricte. L'équipe valorise les personnes qui sont à l'aise avec l'ambiguïté, qui prennent des responsabilités, qui remettent en question les décisions produit de manière constructive et qui se soucient de l'impact commercial de ce qu'elles construisent. L'équipe d'ingénierie compte environ 10 ingénieurs expérimentés, avec des décisions techniques prises de manière collaborative par l'équipe. C'est entièrement à distance et aligné sur les heures de travail de Paris, avec l'équipe se réunissant en personne pendant deux jours tous les trois mois.
Software Engineer | Rust | Advertising Technology SaaS employeur : round8 talent search
Rejoignez une entreprise SaaS AdTech en pleine croissance qui valorise la collaboration et l'innovation. En tant qu'ingénieur plateforme senior, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique, d'opportunités de développement professionnel et d'un accès direct au CTO, vous permettant d'influencer la direction technique. Profitez d'un environnement de travail entièrement à distance, d'une rémunération compétitive et de la possibilité de façonner l'avenir de l'ingénierie des plateformes au sein d'une petite équipe expérimentée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Engineer | Rust | Advertising Technology SaaS
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de round8 talent search.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez round8 talent search.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de round8 talent search remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de round8 talent search est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Engineer | Rust | Advertising Technology SaaS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre round8 talent search et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que round8 talent search sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez round8 talent search
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez round8 talent search, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez round8 talent search !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez round8 talent search, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
