En un coup d'œil
- Missions: Maximiser le chiffre d'affaires et garantir la satisfaction client dans un magasin dynamique.
- Entreprise: RougeGorge, une entreprise engagée pour le bien-être des femmes depuis plus de 30 ans.
- Avantages: Rémunération fixe, variable sur objectif, tickets restaurant, mutuelle et remise sur produits.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet ambitieux dans l'univers de la mode.
- Qualifications: Expérience en vente et management, avec un esprit pétillant et autonome.
Le salaire estimé est compris entre 26400 - 26400 € par an.
Pourquoi Rouge Gorge ?
Depuis plus de 30 ans, Rouge Gorge s’engage pour le bien-être des femmes.
Depuis plus de 30 ans, Rouge Gorge s’engage pour le bien-être des femmes.
Notre savoir-faire unique est une aventure collective, où des femmes et des hommes unissent leurs talents autour d'une mission inspirante : devenir la première entreprise engagée pour les Femmes.
Rejoindre Rouge Gorge, C’est
S’inscrire au sein d’un collectif passionné et engagé !
Chez Rouge Gorge, vous serez porté par notre expertise corseterie, nos engagements pour les Femmes et notre forte ambition.
Notre passion pour nos métiers nous pousse à nous dépasser chaque jour.
Rouge Gorge, c'est une aventure collective où chaque talent est valorisé. Ensemble, relevons les défis sociaux, sociétaux et environnementaux.
Rejoindre Rouge Gorge, c'est faire le choix d'être Ensemble.
Votre rôle en tant que Responsable de Magasin
Rattaché(e) à Stéphanie, Responsable de Secteur Alpes, votre rôle sera de maximiser le chiffre d’affaires en développant avec nos client(e)s une relation d’excellence.
Vos Responsabilités Seront Les Suivantes
• L’expérience client
- Satisfaction et fidélisation : Garantir la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle en développant une relation de confiance basée sur le conseil personnalisé et l'accompagnement bienveillant.
- Approche client : Sublimer l’expérience de chaque client(e), de l’accueil en magasin jusqu’à l’arrivée en caisse, en passant par l’essayage cabine.
- Personnalisation : Découvrir et répondre aux envies de nos client(e)s avec écoute et disponibilité.
• La gestion opérationnelle du magasin
- Animation et gestion : Orchestrer la gestion globale du magasin : merchandising, entretien de la réserve, animation de l’équipe, suivi des procédures.
- Performance commerciale : Assurer la gestion financière en fixant des objectifs commerciaux et en optimisant la productivité de vos équipes.
Piloter les indicateurs de vente et animer l’équipe autour des enjeux omnicanaux.
- Digitalisation : Développer la performance omnicanale du magasin.
• Le management de l’équipe
- Développement des compétences : Recruter, former, et développer les compétences de votre équipe, repérer les potentiels et les faire grandir.
- Management de proximité : Favoriser un management de proximité avec des feedbacks constructifs et des échanges réguliers.
- Cohésion d’équipe : Cultiver la cohésion et l’esprit d’équipe grâce à l’animation de challenges internes et de réunions d’équipes, contribuant à l’épanouissement professionnel de chaque conseiller(ère).
- Ce Que Vous Allez Nous Apporter
- Une expérience réussie en vente, de préférence dans l’univers de la mode, avec un management d'équipe (avec succès et leadership)
- Être pétillant(e), polyvalent(e), autonome, organisé(e), exemplaire
- Être passionné(e) par son métier, curieux(se) et connecté(e)
- Ce Que L’on Vous Propose
- De contribuer à un projet d’entreprise riche et ambitieux,
- Une rémunération fixe (26,4K) et un variable sur objectif ainsi qu’un variable d’entreprise,
- Une carte ticket restaurant avec un ticket d’une valeur de 9€/jour (pris en charge à 60% par l’employeur),
- Une mutuelle avec une prise en charge allant de 32% à 75% (selon option choisie),
- Une remise sur nos produits,
- Un Comité Social d’Entreprise
- Vos Étapes De Recrutement
- Un échange téléphonique RH avec Maureen, Responsable Développement RH
- Un entretien physique avec votre futur manager Stéphanie
- Un échange visio avec un interlocuteur métier
Prêt(e) à écrire, ensemble, l’histoire de la lingerie de demain ?
Vous êtes unique : c’est notre force.
Rouge Gorge, ensemble.
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Responsable de Magasin Arles - CDD - H/F employeur : RougeGorge Lingerie
RougeGorge est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être des femmes et l'engagement collectif. En tant que Responsable de Magasin à Aurillac, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique où chaque talent est reconnu et encouragé à se développer. Avec des opportunités de formation, une rémunération attractive et des avantages tels qu'une carte ticket restaurant et une mutuelle avantageuse, rejoindre RougeGorge, c'est faire partie d'une aventure inspirante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Magasin Arles - CDD - H/F
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez RougeGorge Lingerie
Vas sur le site de RougeGorge Lingerie et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Magasin Arles - CDD - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à RougeGorge Lingerie que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre RougeGorge Lingerie en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RougeGorge Lingerie
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que RougeGorge Lingerie propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez RougeGorge Lingerie s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
