En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance et gérer les risques dans un domaine agricole innovant.
- Entreprise: Groupe familial prestigieux engagé dans une transformation opérationnelle.
- Avantages: Package attractif, mutuelle avantageuse et logement de fonction possible.
- Autres infos: Évolution de carrière vers des postes de direction au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une aventure où excellence rime avec engagement et impact concret.
- Qualifications: Formation supérieure en agronomie ou gestion des risques, avec 7 à 12 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Domaine des 30 Arpents, actif agricole stratégique d’Edmond de Rothschild Heritage, regroupe des activités complexes et fortement interconnectées : grandes cultures, élevage laitier, transformation fromagère, énergie, forêt et accueil. Dans un environnement marqué par la pression réglementaire, la volatilité climatique, les enjeux sanitaires et l’exigence croissante de qualité et de traçabilité, le Domaine s’engage dans une trajectoire régénérative ambitieuse et exemplaire.
Pour accompagner cette évolution, nous recrutons un·e Responsable de la Performance et de la Gestion des Risques chargé·e d’orchestrer le plan de transformation du site : piloter la performance, structurer la gestion des risques et piloter les projets de transformation, aux côtés de la Direction du Domaine. Rattaché·e au Directeur d’exploitation, en lien direct avec l’ensemble des responsables d’activité, les équipes du siège et les partenaires extérieurs, vos responsabilités s’articulent autour de 4 missions :
- Pilotage de la performance
- Structurer le contrôle de gestion opérationnel & économique (KPI, tableaux de bord, revues de performance)
- Analyser et co-piloter la performance économique et opérationnelle
- Gestion globale des risques & conformité
- Construire et piloter la cartographie des risques (opérationnels, sanitaires, environnementaux, climatiques, réglementaires)
- Superviser les dispositifs QHSE, qualité et conformité (HACCP, audits, procédures)
- Renforcer les plans de prévention et de gestion de crise
- Pilotage de projets transverses
- Coordonner la feuille de route de transformation du domaine (priorités, objectifs, moyens, planning), et apporter une aide à la décision claire à la Direction
- Sécuriser délais, budgets et arbitrages
- Management & conduite du changement
- Fédérer les responsables d’activités autour d’objectifs communs et co-piloter avec eux leurs performances
- Manager son équipe Finance & Admin (contrôleur de gestion, comptables)
- Accompagner la montée en compétence sur les enjeux performance (économique et opérationnelle), qualité et risques
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent en agronomie, agroalimentaire, génie industriel, généraliste, QHSE, gestion des risques, finance...), vous justifiez d’une expérience confirmée (7 à 12 ans) en contrôle de gestion industriel, gestion des risques, management de projets et management d’équipes hiérarchiques et transversales.
- Vous avez une forte appétence terrain, et avez travaillé dans des environnements multi-activités et exigeants.
- Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer des équipes et gérer des projets structurants.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Statut : Cadre au forfait jours + JRTT
- Contrat: CDI
- Avantages :
- Mutuelle avantageuse
- Logement de fonction familial possible
- Package financier attractif (fixe + bonus)
- Localisation : Île-de-France – Seine-et-Marne (proximité Disneyland Paris). Site facilement accessible (à 30 min de Paris depuis la gare de l’est)
- Prise de poste : mai / juin 2026
- Pour intégrer un groupe familial prestigieux reconnu pour l’excellence de ses actifs,
- Pour contribuer à la performance d’un domaine agricole et forestier complexe,
- Pour participer à une transformation opérationnelle de long terme, dans un environnement disposant de moyens techniques et humains ambitieux, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et l’amélioration continue
- Pour exercer un poste à forte responsabilité et à impacts concrets et visibles sur son écosystème et les organisations qui l’animent
- Pour envisager une évolution de carrière vers des responsabilités de direction au sein du Domaine des 30 Arpents, ou au sein du groupe (en filiale, ou au siège à Paris).
Postulez dès maintenant et venez contribuer à une aventure où excellence rime avec engagement.
RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE ET DE LA GESTION DES RISQUES (HF) employeur : Rothschild Group
Rejoindre cette entreprise vinicole prestigieuse à Listrac-Médoc, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où l'excellence et la passion pour le vin se rencontrent. En tant que Responsable Comptable, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe soudée, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation. De plus, la localisation dans une région viticole renommée offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE ET DE LA GESTION DES RISQUES (HF)
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Rothschild Group !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Rothschild Group.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Rothschild Group, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Rothschild Group !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE ET DE LA GESTION DES RISQUES (HF)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Rothschild Group !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Rothschild Group. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Rothschild Group. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rothschild Group
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Rothschild Group.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Rothschild Group.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Rothschild Group !
