En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'adoption des solutions numériques et concevoir des programmes de formation innovants.
- Entreprise: Rothschild & Co, un leader mondial des services financiers axé sur l'innovation.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de croissance et un impact réel sur l'expérience des employés.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une forte visibilité et des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation numérique et façonnez l'avenir du travail avec des outils de pointe.
- Qualifications: Expérience en transformation numérique et compétences en gestion du changement requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, offrant des services de banque d'investissement, de gestion d'actifs, de gestion de patrimoine et de banque de commerce, avec un fort accent sur l'innovation et la transformation numérique.
Le groupe Digital drive la transformation numérique et IA pour améliorer l'expérience des employés et des clients, améliorer l'efficacité et favoriser la collaboration au sein du groupe, dans un environnement international et interfonctionnel (Paris, Londres, Zurich).
Au sein de cette équipe, le flux d'expérience employé numérique (DEX) conçoit, déploie et gère des solutions de lieu de travail numérique, tout en favorisant leur adoption en promouvant les outils Microsoft 365 et en soutenant les initiatives IA, y compris Copilot.
Nous recherchons un responsable de l'adoption du lieu de travail numérique, qui dirigera l'évolution et l'adoption des solutions de lieu de travail numérique. Dans ce rôle, vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe d'apprentissage et de développement pour définir des parcours de formation et des programmes qui équipent les collègues avec les compétences nécessaires pour adopter des solutions numériques et IA à travers le groupe.
Responsabilités clés :
- Définir les approches d'adoption et de formation pour le lieu de travail numérique (Teams, Copilot, SharePoint, applications M365, etc.) en fonction des priorités du groupe dans toutes les divisions et fonctions de soutien.
- Définir les parcours de formation et le contenu pour nos solutions numériques et IA à différents niveaux de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'apprentissage et de développement et d'autres parties prenantes clés pour concevoir et livrer des programmes de formation efficaces.
- Conduire des initiatives d'adoption interfonctionnelles et coordonner les parties prenantes internes et externes, y compris IT, RH, juridique et conformité, parties prenantes commerciales à travers les divisions, et Microsoft.
- Surveiller les métriques d'adoption et d'expérience utilisateur et diriger des initiatives d'amélioration continue.
Profil et compétences :
- 5 à 10 ans d'expérience en transformation numérique, gestion du changement ou lieu de travail numérique.
- Compréhension approfondie des outils de collaboration, de lieu de travail numérique et d'IA.
- Capacité à traduire les besoins commerciaux en programmes pragmatiques de transformation et d'adoption.
- Compétences en communication et en gestion du changement.
- Proactif, avec une forte initiative et une approche orientée solution.
- Maîtrise de l'anglais et du français.
- Une expérience antérieure dans la conception de programmes de formation et d'adoption est un atout majeur.
- Une expérience dans les services financiers ou les environnements réglementés est un plus.
Rejoignez Rothschild & Co et jouez un rôle clé dans la définition de l'avenir du travail, en travaillant sur des sujets de pointe tels que l'IA, Copilot et l'expérience employé numérique, dans un rôle à fort impact et visible au sein d'une équipe digitale dynamique et collaborative.
Digital Workplace Adoption Lead employeur : Rothschild & Co
Rejoindre notre société de services financiers en tant que Senior Compliance Officer, c'est intégrer une équipe dynamique où l'éthique et la conformité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour vous aider à exceller dans votre carrière. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Workplace Adoption Lead
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Rothschild & Co. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Rothschild & Co. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Workplace Adoption Lead
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Rothschild & Co et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Rothschild & Co. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rothschild & Co
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Rothschild & Co s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Rothschild & Co que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
