Assistant (e) banquier privé Bordeaux

Rothschild & Co Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans. Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète. Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows. En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel. ROTHSCHILD & CO MARTIN MAUREL recherche un(e) Assistant (e) Banquier Privé en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le collaborateur ou la collaboratrice sera basé(e) à Bordeaux.

Missions

Vos principales missions seront les suivantes :

• Contact avec les clients par téléphone/e-mail.
• Préparation des rendez-vous pour les banquiers privés.
• Travail quotidien sur les mouvements et le fonctionnement des comptes.
• Versements, rachats, changements des mandats pour les contrats d’assurance vie.
• Ouverture des comptes.
• Régularisation des MIFS, CNI, mandats de gestion pour chaque rendez-vous client.
• Interface entre le banquier et les différents services de la Banque (Back Office, RAC, service juridique…)
• Rédaction des notes de crédit.

Profil

3 ans minimum d'expérience en assistanat de banquier privé Connaissance de l’environnement bancaire et marchés financiers Niveau Bac +3 ou plus.

Compétences requises

Rigueur, organisation, sens des priorités Sérieux et autonomie Sens du travail en équipe Très bon relationnel Excellente présentation

One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients