En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IT et encadrer une équipe dynamique dans un environnement innovant.
- Entreprise: Rejoignez Rossignol, acteur mondial des sports de montagne depuis 1907.
- Avantages: Télétravail, développement professionnel, et réductions sur nos produits.
- Autres infos: Ambiance conviviale au cœur des Alpes avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale d'une entreprise emblématique et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets ERP et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ?
Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907.
Nous perpétuons notre héritage au travers du développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles.
Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.
Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un(e)
Responsable fonctionnel IT H/F.
Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !
Le rôle
Notre Groupe accélère sa transformation digitale : modernisation du SI, montée en puissance de l’ERP Infor M3, structuration de la gouvernance IT, renforcement du pilotage projet… Dans ce contexte, nous recrutons à un poste clé au sein de la DSI : nous cherchons notre futur Responsable Fonctionnel IT capable d’apporter vision, méthode et leadership.
Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information Groupe, vous prenez la responsabilité du pôle Études et pilotez les équipes support et projets de la DSI.
Vous jouez un rôle central dans la cohérence fonctionnelle du SI, en encadrant l’équipe interne comme les partenaires externes.
Interlocuteur privilégié des métiers, vous accompagnez l’ensemble des sujets liés aux applications, aux flux et aux évolutions fonctionnelles du système d’information.
Vous contribuez également au maintien en conditions opérationnelles des applications gérées par la DSIO, dont l’ERP Infor M3, au cœur de notre paysage applicatif.
Les missions que vous aurez
- Pilotage du pôle Fonctionnel
- Encadrer opérationnellement une équipe composée de IS Domain Leaders (chefs de projets), et IT Consultants (Ingénieurs support).
- Animer et structurer la gouvernance des programmes projets du pôle (méthodes, rituels, standards documentaires) en binôme avec les chefs de projets.
- Aider à la définition des budgets et assurer leur suivi dans votre domaine (suivi des portefeuilles projets)
- Suivre les indicateurs de performance du pôle et la charge des équipes et reporter au DSI.
- Participer aux comités projets avec les métiers, participer aux arbitrages à travers le Change Advisory Board.
- Contribution active à la conduite du changement et à la formation interne.
- Centraliser les contrats TMA et coordonner les collaborations externes.
- Gouvernance fonctionnelle du SI
- Assurer la cohérence transverse des processus et des applications.
- Définir, challenger et valider les solutions fonctionnelles proposées aux métiers.
- Accompagner l’architecte SI pour piloter l’urbanisation fonctionnelle et contribuer à la réalisation de la roadmap IT.
- Aider les équipes DSI à monter en compétence sur l’ERP Infor M3, garantir sa cohérence fonctionnelle, suivre les évolutions et la performance des processus clés (finance, supply chain, production, achat …) en s’appuyant sur les experts internes & externes.
- Gestion de projets (ERP & applicatifs métiers)
- Piloter des projets stratégiques : Migrations ERP Infor M3, évolutions majeures, …
- Coordonner les équipes, appliquer la méthodologie et suivre les jalons, assurer les comités de suivi.
- Respecter le triptyque coût / délai / qualité, maîtrise des risques, et animer les arbitrages.
- Profil recherché
Ce qui vous distingue
Formation initiale : Bac +4/+5, MIAGE, école d’ingénieur ou cycle universitaire.
Vous avez une expérience dans une fonction similaire de 5 ans au minimum, une bonne connaissance des processus ERP M3 et une expérience réussie sur un projet de migration ERP.
- Capacité démontrée à encadrer et à faire progresser une équipe (coaching).
- Excellente compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production…), avec une appétence pour la supply chain au sens large constituant un atout.
- Maîtrise des méthodologies projets (traditionnel ou agile) et respect des engagements.
- Maitrise du suivi budgétaire et gestion contractuelle.
- Analyser, proposer des solutions et savoir convaincre.
- Gérer des projets avec le respect des engagements.
- Maitrise du Système d’Information de l’Entreprise et des outils.
- Compétence rédactionnelle.
- Maitrise de l’anglais.
- ERP Infor M3 (flux et paramétrage).
- Connaitre les concepts ETL / BUS d’entreprise et des technologies API, Web Service et FTP.
- Connaitre le SQL.
- Outils bureautiques, Internet.
- Outils de ticketing et de gestion de projet.
Savoir-être
- Bon relationnel.
- Capacité d’innovation.
- Communiquer aisément, de façon ciblée et synthétique.
- Animer des ateliers de travail et des réunions.
- Pédagogue.
Remarque : Le poste peut nécessiter, de manière ponctuelle, des déplacements professionnels en France et/ou à l’international.
Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi
Poursuivre son développement auprès de managers veillant au bien-être et au développement des compétences de leur équipe, notamment grâce à des projets innovants
S’engager en faveur de la diversité culturelle , l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés protégés par notre entreprise.
Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
- Bénéficier d’une organisation flexible et de la possibilité de télétravailler.
Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et plus.
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Responsable pôle fonctionnel IT H/F in Saint-Jean-de-Moirans employeur : Rossignol Group
Rejoindre le Groupe Rossignol, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel au sein d'une culture d'innovation et de responsabilité. Située au cœur des Alpes, notre plateforme logistique offre un cadre de travail inspirant, des opportunités de formation continue, ainsi que des avantages tels que des réductions sur nos produits et un engagement fort en faveur de la diversité et du développement durable. Ensemble, nous créons des expériences outdoor inoubliables tout en contribuant à un avenir responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle fonctionnel IT H/F in Saint-Jean-de-Moirans
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Rossignol Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Rossignol Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Rossignol Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Rossignol Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle fonctionnel IT H/F in Saint-Jean-de-Moirans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Rossignol Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Rossignol Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rossignol Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Rossignol Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Rossignol Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Rossignol Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
