En un coup d'œil
- Missions: Gérer la plateforme e-commerce B2B et déployer un programme commercial innovant.
- Entreprise: Rejoignez Rossignol, un leader mondial des sports de montagne depuis 1907.
- Avantages: Télétravail, développement professionnel, et réductions sur nos produits.
- Autres infos: Ambiance conviviale au cœur des Alpes avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à l'aventure outdoor et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en e-commerce et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ? Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage à travers le développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles. Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.
Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Projet e-commerce B2B & EDI (H/F) ! Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !
Au sein du service commercial et sous la responsabilité du Directeur des opérations commerciales, vous pilotez la plateforme e-commerce B2B du Groupe. Vous contribuez également au déploiement d’un programme commercial e-commerce B2X dédié à différents profils de clients (professionnels, partenaires privilégiés, athlètes etc.), et vous êtes en charge de la gestion des échanges de données produits avec nos clients stratégiques.
Les missions que vous aurez :
- Gestion de la plateforme e-commerce B2B
- Paramétrer les éléments fonctionnels back-office et ERP de la plateforme (catalogues produits, comptes clients, opérations commerciales), à l’exception des catalogues pour les États-Unis et le Canada.
- Assurer le bon fonctionnement des échanges de données entre la plateforme, notre système de gestion interne et la base marketing.
- Suivre les incidents techniques et coordonner leur résolution avec les utilisateurs, les équipes informatiques et les prestataires externes.
- Accompagner les évolutions de la plateforme : rédaction des besoins fonctionnels, tests, suivi du calendrier de développement et mise en ligne.
- Former et accompagner les utilisateurs (détaillants, distributeurs, représentants, agents, responsables commerciaux).
- Mettre en place un plan de communication pour informer les utilisateurs et générer du trafic sur la plateforme, en lien avec les équipes commerciales et marketing.
- Déploiement du programme commercial B2X
- Structurer le programme : paramétrage des outils, définition des bonnes pratiques, coordination avec les équipes internes, en tenant compte des besoins spécifiques des zones États-Unis et Canada.
- Améliorer la plateforme pour automatiser les étapes clés : commandes, paiements, facturation, retours et remboursements.
- Développer un plan de communication pour valoriser les produits du Groupe et attirer davantage de visiteurs sur le site.
- Suivre l’intégration des commandes dans le système de gestion, ainsi que les expéditions (hors clients professionnels en France).
- Gérer les demandes des clients (hors clients professionnels en France) : retours, questions diverses par e-mail.
- Recenser les demandes d’EDI PRICAT pour nos clients clés à l’international, en lien avec les équipes commerciales.
- Créer et mettre à jour les fichiers nécessaires avec les équipes commerciales et informatiques.
- Élaborer une feuille de route pour automatiser le flux EDI/PRICAT.
- Cartographier les échanges EDI existants afin de planifier les évolutions à venir.
Ce qui vous distingue :
- Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- Connaissance d’une ou plusieurs plateformes de vente en ligne.
- Expérience avec des outils d’analyse ou de reporting.
- Qualités personnelles
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi :
- Poursuivre son développement auprès de managers attentifs au bien-être et au développement des compétences de leurs équipes, notamment grâce à des projets innovants.
- S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap protégés par notre entreprise.
- Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
- Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
- Bénéficier d’une organisation flexible et de la possibilité de télétravailler.
- Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et bien d’autres avantages.
Chef de Projet e-commerce B2B & EDI (H/F) employeur : Rossignol Group
Rejoindre le Groupe Rossignol, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel au sein d'une culture d'innovation et de responsabilité. Située au cœur des Alpes, notre plateforme logistique offre un cadre de travail inspirant, des opportunités de formation continue, ainsi que des avantages tels que des réductions sur nos produits et un engagement fort en faveur de la diversité et du développement durable. Ensemble, nous créons des expériences outdoor inoubliables tout en contribuant à un avenir responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet e-commerce B2B & EDI (H/F)
✨Explore les Plateformes du Secteur
Plonge dans les forums et communautés en ligne spécifiques à l'e-commerce comme Shopify, WooCommerce, ou des groupes Facebook dédiés. Ces espaces sont remplis d'opportunités et de partages d'expériences qui peuvent te donner un coup de pouce décisif pour décrocher un poste.
✨Participe aux Événements Locaux et Virtuels
Assiste à des salons ou des conférences sur l'e-commerce. C'est souvent là que se trouvent des entreprises à la recherche de talents comme nous. N'hésite pas à discuter avec les recruteurs et à leur parler de ton intérêt pour des postes chez Rossignol Group.
✨Montre Ton Expertise en E-commerce
Si tu as un blog ou un compte sur les réseaux sociaux, partage régulièrement des contenus sur les tendances du e-commerce. Cela ne fait pas seulement briller ton profil, mais ça te positionne aussi comme un passionné et un expert dans le domaine. Parle de Rossignol Group et de ton admiration pour leurs produits.
✨Cible les Recruteurs Effrontément
Ne te contente pas d'appliquer passivement. Contacte directement les recruteurs chez Rossignol Group via LinkedIn. Personnalise ton message en parlant de leur entreprise et de comment tu pourrais contribuer à leurs projets. Cela démontre ta motivation et ton intérêt pour travailler avec eux.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet e-commerce B2B & EDI (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta connaissance du secteur:Dans le domaine de l'e-commerce, il est super important de montrer que tu connais bien les tendances actuelles du marché et les outils utilisés. N’hésite pas à mentionner des projets e-commerce auxquels tu as participé ou des expériences pertinentes qui démontrent ta connaissance des plateformes, des outils d’analyse et des stratégies de vente en ligne.
Soigne ton expérience client:Dans l'e-commerce, l'expérience client est primordiale. Si tu as déjà travaillé dans un service client ou que tu as mené des projets axés sur l'expérience utilisateur, assure-toi d'en parler clairement dans ta candidature. Met en avant tes compétences en résolution de problèmes et ton approche orientée client, c’est ce qui va te démarquer !
Utilise un CV dynamique:Ton CV doit refléter non seulement tes expériences, mais aussi les résultats que tu as obtenus. Utilise des chiffres concrets pour montrer ton impact, par exemple le pourcentage d’augmentation des ventes grâce à tes actions. Cela prouve que tu sais utiliser tes compétences pour faire avancer les projets !
Rédige une lettre de motivation captivante:Dans ta lettre de motivation, parle de ta motivation pour travailler dans l'e-commerce et ce que tu peux apporter à Rossignol Group. Explique pourquoi ce poste de Chef de Projet e-commerce B2B & EDI (H/F) t'intéresse particulièrement et comment tes compétences peuvent aider l'équipe. Une lettre personnalisée et engageante peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rossignol Group
✨Maîtrise des outils e-commerce
Assure-toi de te familiariser avec les outils e-commerce populaires, comme Shopify ou WooCommerce. Prépare quelques exemples de projets passés où tu as utilisé ces outils pour démontrer ta compétence et ta capacité à gérer des plateformes de vente en ligne.
✨Analyse des données de vente
Dans le domaine de l'e-commerce, l'analyse des données est cruciale. Prépare-toi à répondre à des questions sur des métriques clés comme le taux de conversion ou le panier moyen. Avoir des données et des résultats concrets à partager renforce ta crédibilité.
✨Compréhension des tendances du marché
Nous devons être à jour sur les dernières tendances e-commerce. Sois prêt à discuter de l'impact récent des réseaux sociaux sur les ventes en ligne ou des stratégies d'optimisation de l'expérience client. Cela montre ta passion pour le secteur et ta capacité à t'adapter.
✨Montre ta motivation pour le long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer que tu es prêt à t'investir sur le long terme. Partage tes ambitions professionnelles et comment elles correspondent avec les objectifs de Rossignol Group. Cela peut vraiment faire la différence !
