En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter des produits digitaux tout en améliorant l'expérience utilisateur.
- Entreprise: La Voix du Nord, acteur majeur de l'information dans le Nord.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, télétravail, titres restaurant et primes.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des produits digitaux.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou chef de produit digital.
Le salaire estimé est compris entre 46575 - 56925 € par an.
Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient.
L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand.
Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais.
L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts. https://recrutement. rossel-lavoix. fr/
Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents.
Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux.
Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs.
La BU Customer Experience de La Voix du Nord part en quête de son futur talent afin de la rejoindre?!
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel au sein d'un environnement stimulant vous permettant d'évoluer sur des missions diversifiées ?
Cette annonce est peut-être faite pour vous, voici ce que nous proposons?
Au sein d'une équipe de 40 personnes et rattaché au Head of Product, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de l'évolution d'un ou plusieurs produits digitaux du groupe.
Vous contribuez à améliorer en continu l'expérience utilisateur, la performance des produits et la création de valeur business, en lien étroit avec les équipes techniques, design, data, marketing et éditoriales.
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler sur des problématiques variées (expérience utilisateur, engagement, services, monétisation), incluant notamment l'optimisation des parcours d'abonnement, de conversion et de gestion des comptes utilisateurs, sans que cela constitue un périmètre exclusif.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes
- Vous définissez et portez la vision produit, en lien avec les objectifs stratégiques.
- Vous construisez et pilotez la roadmap, en priorisant les sujets à fort impact.
- Vous recueillez et challengez les besoins métiers et utilisateurs.
- Vous gérez et animez le backlog produit (user stories, critères d'acceptation).
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement dans un cadre agile.
- Vous garantissez la qualité des livrables et l'amélioration continue des produits.
- Vous optimisez les parcours utilisateurs clés (navigation, engagement, conversion, fidélisation).
- Vous contribuez à l'évolution des parcours d'abonnement, et des dispositifs de monétisation.
- Vous identifiez les points de friction et proposez des améliorations concrètes.
- Vous suivez les KPI produit et analysez les performances.
- Vous vous appuyez sur la data et les tests pour orienter les décisions produit.
- Vous collaborez avec les équipes marketing, data, design et éditoriales pour maximiser l'impact des évolutions.
Vous détenez une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, Chef de produit digital ou gestion de produit digital.
Vous êtes à l'aise dans des environnements digitaux et agiles, et vous avez une bonne compréhension de enjeux produit, UX et business.
Une expérience sur des sujets liés à la conversion, au e-commerce ou aux abonnements est un plus.
Contrat : CDI, statut agent de maîtrise, temps plein
Affectation : Siège de Lille.
Avantages
- Rémunération sur 13,5 mois sous condition d'ancienneté
- RTT
- possibilité de télétravail
- titres restaurant
- primes
- CSE...
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner (H/F) - CDI employeur : Rossel France
Rossel Conseil Médias Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Leader Marketing Territorial et Insights, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec des équipes passionnées pour transformer des données en solutions impactantes. Situé en Normandie, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en étant au cœur d'une région riche en culture et en opportunités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (H/F) - CDI
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Rossel France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Rossel France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Rossel France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Rossel France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rossel France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Rossel France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Rossel France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
