IT Team Leader (H/F) - CDI

IT Team Leader (H/F) - CDI

Temps plein 50000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Pilotez des projets innovants et encadrez une équipe agile de développeurs.
  • Entreprise: La Voix du Nord, acteur majeur de l'information dans le Nord.
  • Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages divers.
  • Autres infos: Environnement inclusif avec de nombreuses opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer vos compétences en tech.
  • Qualifications: Expérience en développement, maîtrise de PHP, Symfony et ReactJS.

Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.

Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient. L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand. Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais. L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts.

Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

L'équipe Rossel Applications de Rossel France part en quête de son futur talent afin de la rejoindre. Vous recherchez un nouveau défi professionnel au sein d'un environnement stimulant vous permettant d'évoluer sur des missions diversifiées ? Cette annonce est peut-être faite pour vous !

Le département Rossel Applications a pour mission la supervision et la prise en charge de l'ensemble des tâches de conception, de mise en œuvre, d'intégration et d'évolution des différents environnements applicatifs de Rossel (digital, publicité, contenu éditorial, marketing, finance, RH, support client, gestion d'abonnements, vente de distribution...).

Rattaché au responsable de domaine AdRoom, vous pilotez les projets applicatifs du périmètre et encadrez une squad agile de 4 à 6 développeurs. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter les projets du domaine : Vous cadrez les besoins avec les équipes de Rossel Conseil Médias et les traduisez en solutions réalistes. Vous tenez le planning, les charges et le budget, arbitrez les priorités et alertez sur les risques. Vous animez les comités projet, représentez le domaine en comité de pilotage et pilotez éditeurs et prestataires.
  • Développer et être référent technique : Vous contribuez directement aux développements, au même titre que les développeurs, et vous prenez en charge les sujets complexes ou urgents. Vous participez aux choix d'architecture avec le lead dev, côté back comme côté front, et challengez les solutions proposées. Vous exploitez les outils d'IA dans les pratiques de développement et de delivery afin d'améliorer la productivité, la qualité et la vitesse d'exécution de l'équipe. Vous identifiez et expérimentez les usages de l'IA pertinents pour la squad : développement, tests, documentation, analyse, debugging, conception et automatisation des tâches répétitives. Vous accompagnez l'équipe dans l'adoption de ces nouveaux usages et mesurez les gains obtenus. Vous relisez le code, animez les revues, garantissez la qualité des intégrations et pilotez la dette technique.
  • Encadrer la squad au quotidien : Vous animez l'équipe, garantissez la tenue des rituels Scrum ou Kanban et la bonne répartition de la charge. Vous accompagnez la montée en compétences et pilotez les prestataires au jour le jour. Vous faites circuler l'information avec le responsable de domaine et alertez sur les difficultés.

De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement, incluant la conduite de projets et l'encadrement. Vous maîtrisez PHP et Symfony, et disposez d'une expérience confirmée en développement front-end avec ReactJS, idéalement Next.js. Vous possédez de solides compétences en SQL, notamment sur PostgreSQL et SQL Server, ainsi qu'une bonne maîtrise des API REST et des flux d'intégration entre applications. Vous êtes à l'aise avec les architectures monolithiques et microservices, les environnements d'intégration continue, les tests automatisés et les outils de gestion de versions comme Git. Habitué à travailler en environnement agile, vous maîtrisez les pratiques Scrum et Kanban. Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés, échanger avec les équipes métier et présenter vos travaux en comité de pilotage. Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Curieux des évolutions technologiques, vous comprenez les usages actuels de l'intelligence artificielle générative dans les métiers IT.

Contrat : CDI - temps plein - Cadre administratif

Lieu : Lille

Rémunération : Entre 50 et 55kEUR brut annuel

Avantages : Rémunération sur 13 mois et demi sous condition d'ancienneté, prime d'objectif, CSE, titres restaurant, télétravail...

IT Team Leader (H/F) - CDI employeur : Rossel France

Rossel Conseil Médias Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Leader Marketing Territorial et Insights, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec des équipes passionnées pour transformer des données en solutions impactantes. Situé en Normandie, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en étant au cœur d'une région riche en culture et en opportunités.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Rossel France

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Team Leader (H/F) - CDI

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Rossel France.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Rossel France.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Rossel France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Rossel France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Team Leader (H/F) - CDI

Gestion de projet
Encadrement d'équipe
Développement PHP
Symfony
Développement front-end
ReactJS
Next.js

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Rossel France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Rossel France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rossel France

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Rossel France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Rossel France !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Rossel France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.