En un coup d'œil
- Missions: Diriger une agence immobilière en pleine croissance et piloter son développement.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique avec un réseau en forte expansion.
- Avantages: Rémunération attractive, formation, et environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Poste autonome avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader dans l'immobilier et impactez positivement votre équipe et vos clients.
- Qualifications: Expérience en direction d'agence immobilière et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Directeur d'agence immobilière (H/F) pour son client, une entreprise familiale administrateurs de biens.
Le poste est situé en région lyonnaise.
Dans le cadre du développement de son réseau, cette entreprise recrute une personne pour piloter un cabinet multi-activités (syndic, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance.
Elle bénéficie d'un modèle unique : des agences locales autonomes, avec les moyens d'un grand réseau, et propose à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant sur l'ensemble de son parcours immobilier.
Votre mission : En tant que véritable chef d'entreprise salarié(e), vous êtes le/la garant(e) du développement, de la performance et de la cohésion de votre agence.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers
- Développement commercial : vous portez la croissance de votre portefeuille (Copropriété, Gestion Locative, Transaction), animez le tissu local, construisez les partenariats et développez la notoriété de l'agence.
- Pilotage économique : vous pilotez les indicateurs de rentabilité, suivez les budgets, optimisez les moyens et proposez des axes de croissance.
- Management d'équipe : vous attirez, recrutez, formez, animez et fidélisez vos collaborateurs (10 pers.), dans une culture de la performance et de la bienveillance.
- Animation de la synergie métier : vous organisez la collaboration entre les métiers, pour générer une croissance naturelle du portefeuille client.
- Vous avez une expérience réussie en direction d'agence immobilière, ADB et/ou transaction, ou en tant que manager copropriété / animateur d'équipe transaction.
- Vous êtes orienté résultats, mais avec l'envie de fédérer vos équipes et l'exigence de la satisfaction client.
- Vous êtes à la fois leader de terrain, gestionnaire et développeur.
- Vous êtes animé(e) par la proximité, l'engagement humain et la volonté d'avoir un impact concret.
- Ce que nous vous offrons
- Un poste clé, autonome et responsabilisant, au sein d'un réseau en forte croissance.
- Une rémunération attractive : fixe variable sur résultats véhicule.
- Un parcours d'intégration (formation, mentoring, immersion).
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et exigeant, porté par une culture entrepreneuriale forte.
Directeur d'agence immobilière - Lyon (H/F) (CDI) employeur : Rosen et Beaumont
Rejoindre notre groupe agro-alimentaire en région Rhône-Alpes, c'est intégrer une entreprise dynamique où la culture d'entreprise est au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'innovation et la croissance. En tant que Directeur Général, vous aurez l'opportunité de piloter des projets ambitieux tout en bénéficiant d'une reconnaissance et d'un soutien de la part du conseil d'administration et des équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'agence immobilière - Lyon (H/F) (CDI)
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Rosen et Beaumont, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'agence immobilière - Lyon (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Rosen et Beaumont pour le poste de Directeur d'agence immobilière - Lyon (H/F) (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rosen et Beaumont
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Rosen et Beaumont apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Rosen et Beaumont et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
