Workplace Manager (F/H)

Workplace Manager (F/H)

Full Time 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer et optimiser les environnements de travail pour le bien-être des collaborateurs.
  • Entreprise: Rejoignez Roole, une entreprise innovante et humaine.
  • Avantages: Prime annuelle, accès à une salle de sport, mutuelle et bien plus.
  • Autres infos: Cadre de travail exceptionnel, reconnu comme Great Place to Work.
  • Pourquoi ce job: Un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation avec un esprit d'innovation.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en management de workplace et gestion de projets.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

Tes principales missions :

  • Sous la responsabilité du Directeur IT & Facility, tu seras en charge d'une équipe de 4 personnes : Chef cuisinier, Hospitality manager, Responsable Service Desk, Gestionnaire salle de sport.

1) Gérer, optimiser et faire évoluer nos environnements de travail :

  • Concevoir, organiser, optimiser et adapter les espaces selon les besoins (bureaux, salles de réunion, espaces collaboratifs, etc.).
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des collaborateurs.
  • Piloter les déménagements, aménagements et la maintenance des locaux.
  • Contribuer à une démarche RSE et à la qualité de vie au travail (QVT).

2) Veiller à l’expérience collaborateur et à la culture du lieu de travail (en lien avec l’équipe People & Culture) :

  • Faire du bureau un lieu d’expérience et de cohésion, en lien avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
  • Communiquer avec l’équipe People pour l’organisation des évènements et ainsi favoriser la convivialité, la collaboration et le sentiment d’appartenance.
  • Être à l’écoute des besoins des copilotes et effectuer de la veille pour innover et faire évoluer en continu les services proposés.

3) Services et opérations au quotidien (Alpha, Bistro, SG, prestataires (accueil…)) :

  • Piloter et coordonner les prestataires (accueil, maintenance, sécurité, propreté, etc.) ainsi que la partie Bistrot & Hospitality.
  • Gérer le bon fonctionnement de la salle de sport Alpha.
  • Assurer la fluidité des opérations et la qualité de service au quotidien.
  • Gérer le budget et les contrats liés au site.
  • Suivre les budgets opérationnels, les contrats et les indicateurs de satisfaction.

Ce poste est fait pour toi si… :

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions workplace, happiness ou office management, avec une vraie posture opérationnelle.
  • Tu as déjà géré des projets d’aménagement ou de transformation de site.
  • Tu as déjà managé des équipes en interne.
  • Tu es à l'aise avec la gestion des budgets.
  • Tu es reconnu pour ton sens du service, ta rigueur, ta capacité à structurer et à embarquer les équipes.
  • Tu sais travailler avec des interlocuteurs multiples, faire avancer des projets transverses et créer de l’adhésion.
  • Tu conjugues efficacité, sens du détail et expérience utilisateur.
  • Tu es curieux, à l’affût des nouvelles pratiques et force de proposition pour que Roole reste toujours en avance de phase.

Ce qu’on a à t’offrir :

  • Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l’humain et l’innovation.
  • Un rôle clé au sein d’une entreprise leader en pleine transformation.
  • Un environnement dynamique, mêlant agilité, circuits décisionnels courts, approche test-and-learn et un fort esprit d’innovation.
  • Un cadre de travail exceptionnel, récompensé par nos labels Great Place to Work 2024 & 2025.
  • Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
  • Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place.
  • Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
  • Une opportunité de grandir avec nous, dans une équipe en pleine expansion, au sein d’une entreprise où l’humain et la collaboration sont au cœur de notre ADN.

Workplace Manager (F/H) employeur : Roole

Roole offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque conseiller client est valorisé pour son autonomie et sa proactivité. Situé à Boulogne-Billancourt, ce poste permet de développer des compétences en relation client tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe soudée. Rejoindre Roole, c'est faire partie d'une entreprise qui place la qualité de service et l'épanouissement de ses employés au cœur de sa mission.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Roole

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workplace Manager (F/H)

✨Rencontre les acteurs de l'industrie

Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !

✨Impliques-toi dans des associations

Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.

✨Mets en avant tes compétences sur ton profil

Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.

✨Postule directement sur notre site

Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Roole. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workplace Manager (F/H)

Gestion d'équipe
Gestion de projet
Aménagement d'espace
Sens du service
Gestion des budgets
Communication interpersonnelle
Optimisation des processus

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.

Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.

Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Roole et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.

Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roole

✨Démontre ta passion pour le sport

Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !

✨Sois prêt sur les tendances actuelles

Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !

✨Prépare des exemples concrets

Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.

✨Parle des compétences interpersonnelles

La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.