En un coup d'œil
- Missions: Diriger techniquement des projets innovants en utilisant des technologies modernes.
- Entreprise: Roole, une entreprise dynamique axée sur l'humain et l'innovation.
- Avantages: Télétravail, prime de participation, accès à une salle de sport haut de gamme.
- Autres infos: Ambiance unique et opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du développement avec l'IA et les coding agents.
- Qualifications: Expérience en React, Next.js, TypeScript et passion pour l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons aujourd’hui un ou une
Tech Lead Fullstack Web pour porter techniquement roole. fr et media. roole. fr .
Tu rejoindras une squad autonome, en lien direct avec les équipes produit, éditoriales, design et SEO, sur une plateforme déjà en production avec de vrais enjeux d’audience, de performance et de contenu.
Et surtout, tu participeras à une évolution importante de notre façon de développer :
rendre progressivement notre engineering compatible avec des workflows de développement agentiques et augmenter notre capacité de delivery grâce à l’IA, sans sacrifier la qualité.
- Tes missions
- Porter la direction technique du média et du site corporate
- Faire évoluer l’architecture et le socle
React / Next. js / Type Script / Strapi .
- Rester hands-on et contribuer directement au code.
- Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la stabilité de la plateforme.
- Piloter les sujets de dette technique, monitoring, tests et CI/CD.
- Porter les enjeux de performance web, SEO technique et accessibilité .
- Contribuer à rendre l'ingénierie du média agentic-ready
Nous utilisons déjà les outils d’IA pour développer. Nous voulons maintenant aller beaucoup plus loin.
Ton rôle sera notamment de
- rendre nos repositories réellement agent-ready
- définir les conventions, la documentation et les garde-fous permettant aux agents de travailler efficacement ;
- développer l’usage des coding agents pour le développement, les tests, le refactoring ou la revue de code ;
- faire évoluer notre CI et nos quality gates pour sécuriser davantage de code produit avec l’IA;
- expérimenter et industrialiser les workflows qui nous permettent de livrer plus vite sans perdre en maîtrise .
L’objectif n’est pas de générer du code pour générer du code : nous voulons construire un environnement où développeurs et agents peuvent travailler efficacement ensemble .
- Faire grandir la squad
- Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques.
- Faire vivre les standards de développement et de qualité.
- Challenger les solutions sans sur-complexifier.
- Faire progresser l’équipe dans son utilisation de l’IA.
- Favoriser l’autonomie et le partage de connaissances.
Tu es un ou une Tech Lead hands-on, à l’aise aussi bien dans le code que dans les décisions d’architecture.
Tu maîtrises : React, Next. js et Type Script ; les architectures web modernes ; la performance web et le SEO technique ; les tests, la CI/CD, le monitoring et le maintien d’applications en production ; les bonnes pratiques de qualité, de revue de code et de maintenabilité.
Tu as déjà accompagné techniquement d’autres développeurs et tu sais prendre des décisions pragmatiques en tenant compte des enjeux produit.
Côté IA nous cherchons quelqu’un qui a déjà dépassé l’utilisation occasionnelle de Copilot ou Chat GPT.
Tu utilises régulièrement des outils comme Cursor, Claude Code, Git Hub Copilot ou d’autres coding agents, et tu t’intéresses à des sujets comme : le context engineering ; les instructions et conventions de repository ; la décomposition de tâches pour des agents ; la génération et l’exécution de tests ; la revue et la sécurisation du code généré ; l’automatisation de workflows de développement.
Pas besoin d’avoir toutes les réponses : on cherche surtout quelqu’un qui a envie de construire avec nous cette nouvelle façon de développer.
Stack React Next. js Type Script Strapi Vercel Heroku Git Hub Sentry Sonar Dependabot Algolia Playwright
Pourquoi nous rejoindre ?Parce que tu auras à la fois : un produit média déjà en production, avec des enjeux concrets d’audience, de SEO et de performance ; un rôle de Tech Lead où tu continueras réellement à coder ; de l’autonomie pour faire évoluer l’architecture et les pratiques de la squad ; et surtout, l’opportunité de construire un environnement de développement pensé pour l’ère des coding agents, plutôt que simplement ajouter un outil IA à une façon de travailler existante.
Ce qu’on a à t'offrir
Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation : Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
Uneprime de participation annuelle(actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et de cours collectifs, directement sur le site.
Et plein d’autres avantages: Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
- Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et de cours collectifs, directement sur le site.
- Et plein d’autres avantages: Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
- Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
- Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
Nos offres sont ouvertes à toutes et tous.
Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.
Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration.
N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !
#J-18808-Ljbffr
Tech Lead Fullstack Web – Média & AI Engineering (F/H) employeur : Roole
Roole offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque conseiller client est valorisé pour son autonomie et sa proactivité. Situé à Boulogne-Billancourt, ce poste permet de développer des compétences en relation client tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe soudée. Rejoindre Roole, c'est faire partie d'une entreprise qui place la qualité de service et l'épanouissement de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Fullstack Web – Média & AI Engineering (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Roole.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Roole.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Roole remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Roole est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Fullstack Web – Média & AI Engineering (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Roole et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Roole sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roole
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Roole, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Roole !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Roole, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
