En un coup d'œil
- Missions: Animer un réseau de distributeurs automobiles et développer l'image de marque de Roole.
- Entreprise: Roole, un club automobile engagé pour une mobilité simple et solidaire.
- Avantages: Prime de participation, véhicule de fonction, accès à une salle de sport haut de gamme.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et humaine, labellisée Great Place to Work.
- Qualifications: BAC+4/+5 avec 3 ans d'expérience en animation de réseaux de distribution.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Roole, le club automobile ouvert à tous, s'engage chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire. Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes. Aux côtés des conducteurs depuis 42 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes. Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture. Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs.
Responsabilités principales :
- Rattaché.e au Directeur Régional, vous avez trois objectifs principaux :
- Animer en proximité votre réseau de distributeurs automobiles (portefeuille de 80 concessions en moyenne) via vos compétences relationnelles.
- Accompagner vos partenaires dans la distribution des produits Roole, tout en veillant à la qualité du discours et de souscription.
- Développer l’image de marque de Roole auprès de ses membres au travers d’actions et d’interventions locales.
Ce poste a un volet opérationnel mais également stratégique, avec une relation directe avec les Directions de nos partenaires. Vous êtes le garant de l’aspect réglementaire lié à la distribution des produits en concession et du bon discours de promotion de Roole. Vous animez l’ensemble des acteurs de la concession par la mise en place de challenges et autres opérations commerciales.
Votre zone couvrira principalement les départements suivants : 75, 92, 93, 94.
Le job est fait pour vous si :
- De formation (BAC+4/+5), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation de réseaux de distribution.
- Vous avez le permis de conduire (B).
- Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre agilité.
- Vous êtes pédagogue, bon orateur et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.
- Vous combinez esprit commercial et regard analytique.
- Vous êtes rigoureux.se, tenace et réactif.ve.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Pack Office).
Ce qu’on a à vous offrir :
- Un rôle clé au sein d’une entreprise leader en pleine transformation.
- Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
- Un véhicule de fonction.
- Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme.
- Et plein d’autres avantages : mutuelle Alan, places en crèche, congés maternité et paternité allongés.
Responsable de Région Ile de France (F/H) employeur : Roole
Roole offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque conseiller client est valorisé pour son autonomie et sa proactivité. Situé à Boulogne-Billancourt, ce poste permet de développer des compétences en relation client tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe soudée. Rejoindre Roole, c'est faire partie d'une entreprise qui place la qualité de service et l'épanouissement de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Région Ile de France (F/H)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Roole
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Roole. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Région Ile de France (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Roole.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable de Région Ile de France (F/H) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Roole. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Roole et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roole
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Roole évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
