En un coup d'œil
- Missions: Renforce la fidélisation des clients et développe des points de collecte pour le réemploi.
- Entreprise: Locaverre, pionnière du réemploi avec une culture coopérative et engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle prise en charge à 50%, télétravail possible.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de croissance et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribue à un projet éco-responsable et impacte positivement l'environnement.
- Qualifications: Bac + 2 en commercial/communication et 5 ans d'expérience dans un domaine similaire.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
Locaverre est une entreprise pionnière dans le secteur du réemploi avec sa marque Ma bouteille s’appelle Reviens.
Créée en 2017, elle lance en 2019 son unité de lavage industrielle basée à Chabeuil.
Locaverre a fait le choix d’être une Société coopérative rassemblant aujourd’hui 136 associés : collectivités, producteurs, magasins, entreprises et citoyens engagés afin de fédérer l’ensemble de son écosystème.
Elle bénéficie par ailleurs de l’agrément Entreprise d’Insertion et se donne pour mission d’accompagner ses opérateurs à la levée des freins socio-professionnels.
Aujourd‘hui, l’entreprise compte 17 salariés.
En 2025, 1 600 000 bouteilles ont pu être réemployées grâce à ses services, ce qui représente une économie de 678 Tonnes de déchets, 656 Tonnes de CO2 et 1332m³ d'eau !
Fort de 107 clients producteurs et d’une soixantaine de points de collecte en Drôme-Ardèche, le projet ambitionne de renforcer sa croissance et ses partenariats commerciaux.
Au sein d’une équipe composée d’un co-directeur en charge du pôle commercial-communication, d’un responsable logistique Drôme-Ardèche et d’un alternant en communication, vous aurez comme challenge de renforcer la fidélisation des clients actuels, de développer des points de collecte notamment en GMS et GSS afin d’améliorer le taux de retour en magasin et de déployer la consigne monétaire sue le territoire.
Votre objectif est de contribuer au quotidien à l’augmentation des volumes de contenants collectées (minimum 5% par an), lavées et vendus auprès des producteurs.
- Développement commercial (90%)
- Appuyer le co-directeur dans le cadre du développement commercial du quart Sud-Est : producteurs, magasins, points de collecte, collectivités territoires, syndicats de gestion des déchets
- Accompagner les points de collecte, notamment GMS et GSS : démarchage, fidélisation et outillage
- Déployer la consigne monétaire sur l’ensemble des points de collecte clients et prospects
- Renforcer le lien aux clients producteurs actuels pour garantir leur fidélisation
- Améliorer le taux de retour : accompagner les points de collecte dans la mise en place des outils adéquats (outils de collecte, consigne monétaire, PLV…)
- Négocier les contrats annuels avec les réseaux de distributeurs
- Garantir le développement des animations en magasins
- Participer aux groupes de travail de la filière du ré-emploi, notamment au sein des réseaux Soverre et France Consigne et des éco-organismes
- Contribuer, aux côtés du salarié en charge de la gestion de la collecte, à la satisfaction clients
- Collaborer avec les collectivités pour déployer le réemploi sur leurs territoires
- Rayonnement et communication (10%)
- Participer au développement des outils de communication PLV pour les magasins et producteurs
- Contribuer au développement du sociétariat
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie sensibilisation Grand Public
- Soutenir l’équipe dans la co-organisation d’évènements
Qualifications
- Bac + 2 minimum dans le domaine commercial et/ou communication, prioritaire
- Minimum 5 ans d’expériences dans un domaine similaire
- Parcours atypiques acceptés
- Savoir-faire
- Maitrise des techniques de démarchage et de développement commercial auprès d'entreprises
- Expérience auprès des magasins et/ou grandes surfaces appréciée
- Expérience auprès de producteurs appréciée
- Connaissance des ERP et plus particulièrement Dolibar/Odoo serait un plus
- Organisation, rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle
- Autonomie et esprit d’initiatives
- Persévérance et dynamisme
- Goût et aptitude pour le travail en équipe
- Polyvalence et flexibilité
- Capacité d’adaptation
- Sensibilité à l’environnement, la réduction des déchets, les circuits courts.
- Conditions salariales et environnement de travail
- Contrat à temps plein en CDD de 12 mois, possiblement convertible en CDI
- Poste basé à Chabeuil
- Rémunération selon expérience basée sur la convention collective IDCC 637 niveau II à III
- Télétravail : une journée par semaine
- Prise en charge de la mutuelle à 50%
- Déplacements à prévoir : nécessité permis B et véhicule
- Poste à pourvoir dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
CHARGE·E DE MISSION COMMERCIAL in Chabeuil employeur : Ronalpia
Weavers est une association engagée qui offre un environnement de travail enrichissant et solidaire, où chaque formateur.trice de FLE contribue à l'insertion professionnelle des personnes exilées. Située à Villeurbanne, l'association favorise une culture collaborative et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et des formations adaptées aux besoins des apprenants. En rejoignant Weavers, vous aurez la chance de faire une réelle différence tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un soutien constant de l'équipe.
