En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets autonomes et développer des relations clients solides.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu, leader en France depuis 1990.
- Avantages: Opportunités de mentorat, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et inclusion dans le recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez des projets innovants à l'international.
- Qualifications: Expérience en conseil de 6 à 9 ans et compétences en stratégie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs. Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Indépendant mais d'envergure internationale, le Cabinet a développé une relation privilégiée avec l'Asie du Sud-Est et l'Afrique. Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultant(e)s tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.
Description du poste
- Conduire de façon autonome un ou plusieurs projet(s)
- Gérer l'interface client et la communication relative au(x) projet(s)
- Assurer le reporting et l'interface Partner
- Assurer le suivi budgétaire de son(ses) projet(s)
- Encadrer et développer l'équipe projet, en externe comme en interne
- Participer à la préparation et à la conduite des présentations clients
- S'assurer du maintien à moyen- / long-terme des relations clients
En dehors des projets, la/le Project Manager est également amené(e) à :
- Contribuer au développement du Centre de Compétences auquel il/elle est rattaché(e) (e.g. offres commerciales, issue papers, etc.)
- Participer au développement interne du cabinet (e.g. recrutement, relations écoles, marketing, etc.)
- Accompagner le développement des plus jeunes dans le cadre du mentoring
Qualifications
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (type groupe A), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 9 ans, impliquant nécessairement une expérience significative dans le secteur du conseil. Cette expérience préalable vous a permis d'acquérir des compétences en stratégie d'entreprise et/ou en optimisation de la performance opérationnelle, et de renforcer votre leadership et votre business sense. La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus. Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation. Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un(e) candidat(e) doit disposer d'une bonne ouverture d'esprit, faire preuve de motivation et être doté(e) d'une fibre entrepreneuriale. Enfin, nous recherchons des profils capables d’intégrer les outils d'intelligence artificielle dans leurs pratiques analytiques afin d'accroître la qualité des analyses, la pertinence des recommandations et la valeur délivrée à nos clients.
Informations supplémentaires
Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Project Manager F/H (minimum 6 ans d'expérience professionnelle) - 2027 in Paris employeur : Roland Berger GmbH
Travailler chez Roland Berger, c'est rejoindre une entreprise de conseil de renommée internationale qui valorise l'innovation et la diversité. Situé à Paris, notre bureau offre un environnement dynamique où les Junior Consultant(e)s bénéficient d'une formation continue, d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture collaborative axée sur l'excellence. En intégrant des outils d'intelligence artificielle dans nos pratiques, nous encourageons nos employés à développer des compétences de pointe tout en contribuant à des projets significatifs et impactants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager F/H (minimum 6 ans d'expérience professionnelle) - 2027 in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Roland Berger GmbH.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Project Manager F/H (minimum 6 ans d'expérience professionnelle) - 2027.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Roland Berger GmbH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager F/H (minimum 6 ans d'expérience professionnelle) - 2027 in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Roland Berger GmbH. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roland Berger GmbH
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Roland Berger GmbH. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
