En un coup d'œil
- Missions: Analyse des données et mène des études de marché pour des projets innovants.
- Entreprise: Roland Berger, leader du conseil avec une culture entrepreneuriale dynamique.
- Avantages: Opportunités de carrière variées et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Valorisation de la diversité et intégration de l'IA dans les pratiques analytiques.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe créative et impacte des projets à l'échelle internationale.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 2 ans d'expérience dans le conseil.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Roland Berger Paris
Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.
Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc…).
Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Indépendant mais d'envergure internationale, le cabinet a développé une relation privilégiée avec l'Asie du Sud-Est et l'Afrique.
Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultant(e)s tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.
L'étendue des secteurs d'activité couverts par Roland Berger offre aux Consultant(e)s l'opportunité de découvrir de multiples secteurs d'activité, en France et à l'international, avant de se spécialiser après quelques années d'expérience.
Etre Consultant(e) chez Roland Berger c'est être véritablement intégré(e) à une équipe projet sous la responsabilité d'un(e) Senior Consultant(e) ou d'un(e) Project Manager en :
- - analysant des données
- - menant des études de marchés et de positionnement concurrentiel
- - réalisant des diagnostics stratégiques et/ou opérationnels
- - prenant en charge la réalisation de sous-modules projet
- - conduisant des entretiens, de façon autonome
- - animant des ateliers de travail en interne et en externe
- - contribuant à la préparation de présentations et d'ateliers de travail
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (type groupe A), vous justifies d'une expérience professionnelle minimum de de 2 ans dans le secteur du conseil ou de minimum 3 ans dans les secteurs de l'industrie et/ou de la banque.
La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.
Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.
Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.
Enfin, nous recherchons des profils capables d’intégrer les outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques analytiques afin d’accroître la qualité des analyses, la pertinence des recommandations et la valeur délivrée à nos clients.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Consultant(e) F/H (minimum 2 ans d'expérience professionnelle) - 2027 employeur : Roland Berger GmbH
Travailler chez Roland Berger, c'est rejoindre une entreprise de conseil de renommée internationale qui valorise l'innovation et la diversité. Situé à Paris, notre bureau offre un environnement dynamique où les Junior Consultant(e)s bénéficient d'une formation continue, d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture collaborative axée sur l'excellence. En intégrant des outils d'intelligence artificielle dans nos pratiques, nous encourageons nos employés à développer des compétences de pointe tout en contribuant à des projets significatifs et impactants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) F/H (minimum 2 ans d'expérience professionnelle) - 2027
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Roland Berger GmbH cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Roland Berger GmbH !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Roland Berger GmbH et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Roland Berger GmbH. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) F/H (minimum 2 ans d'expérience professionnelle) - 2027
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Roland Berger GmbH. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Roland Berger GmbH
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Roland Berger GmbH évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Roland Berger GmbH et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
