En un coup d'œil
- Missions: Améliorez nos performances industrielles et optimisez nos procédés de production.
- Entreprise: ROCKWOOL, leader mondial en solutions durables en laine de roche.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de performance, environnement international et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée pour un avenir durable et faites la différence.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en optimisation des process requise.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Qui sommes-nous ?
ROCKWOOL, leader mondial de solutions en laine de roche.
Nous sommes une entreprise danoise créée en 1937, notre but est de transformer la roche volcanique en produits sûrs et durables afin de répondre aux problématiques de chacun.
Forts de nos 36 usines et 11800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.
Le développement durable est au cœur de notre stratégie.
ROCKWOOL a été l'une des premières entreprises à contribuer activement aux Objectifs de Développement Durables des Nations Unies.
Grâce à notre partenariat avec One Ocean Foundation et l’accompagnement de l’équipe danoise du Sail GP, nous participons à la prise de conscience et au développement de solutions sur ce sujet.
Nos engagements : diversité et inclusion ROCKWOOL FRANCE S.
S., labellisé TOP EMPLOYEUR 2025, compte plus de 850 collaborateurs engagés, intègres et responsables.
Nous valorisons une culture d’entreprise diversifiée, bienveillante et inclusive où les employés d'horizons différents travaillent ensemble au sein d’organisations ambitieuses et efficientes.
- Contrat : CDI
- Localisation : Saint-Eloy-Les-Mines
Description du poste
Basé(e) sur notre site de Saint-Eloy-Les-Mines, notre futur(e) Ingénieur Process jouera un rôle clé dans l’amélioration de nos performances industrielles, dans la stabilité de nos procédés et l’excellence opérationnelle de notre ligne de production.
Vous aurez pour principaux objectifs d’optimiser l’efficacité de notre atelier de production TRANSFORMATION, de réduire la variabilité des lignes et d’améliorer la qualité de notre processus de fabrication.
Vous travaillerez pour la filiale ROCKFON, spécialisée dans les solutions de plafonds suspendus et de panneaux muraux acoustiques à base de laine de roche.
Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable qualité/process ROCKFON basé aux Pays-Bas (site de Roermond), et fonctionnellement au Chef de département TRANSFORMATION (basé à Saint-Eloy-Les-Mines).
Vos missions se scindent en 3 piliers
- Efficacité opérationnelle & amélioration continue
- Analyser les performances de production (OEE, rendement, rebuts, temps d’arrêt) pour identifier les pertes.
- Piloter des actions visant à améliorer l’efficacité, réduire les déchets et limiter la variabilité des procédés.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques sur les sites ROCKFON.
- Soutenir la prise de décision via l’analyse des données ateliers et le suivi des indicateurs.
- Optimisation des process & performance industrielle
- Vérifier et optimiser les procédés/technologies de production (rendement, stabilité).
- Travailler en lien étroit avec la maintenance pour réduire les arrêts de ligne.
- Réaliser des analyses pertinentes pour améliorer les capacités de la ligne et résoudre les points bloquants.
- Définir les besoins en nouveaux équipements et suivre les projets jusqu’à l’installation finale.
- Diriger et/ou soutenir la résolution de problèmes via méthodes structurées (8D, 5 Pourquoi, DMAIC) : définir les paramètres standards, construire et valider les standards/formation, proposer des améliorations process, piloter des plans d’actions.
- Support à la production / accompagnement terrain
- Rédiger et mettre à jour les instructions de production.
- Élaborer et animer des modules de formation.
- Surveiller et analyser les écarts de production, les modes dégradés et les arrêts.
- Apporter un support technique aux différents interlocuteurs.
- Rédiger des documents techniques (modules de formation, procédures…) en français et en anglais.
- Mettre en place des indicateurs pour améliorer le suivi des activités des ateliers.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (mécanique, chimie, matériaux, procédés, industrie…) et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel (production, procédés, excellence opérationnelle).
- Vous avez déjà fait vos preuves dans la maîtrise du lean/optimisation des process et serez capable de nous parler de vos réalisations lors de l’entretien.
- Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes tels que 8D, 5 Pourquoi, DMAIC.
- Vous avez un esprit analytique, orienté données.
- Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone nécessitant des échanges techniques hebdomadaires. (Niveau B2 requis)
- Vous êtes en mesure de communiquer quotidiennement avec différents types d’interlocuteurs (Responsable ROCKFON, Manager de production, Opérateur de ligne…) en faisant circuler de manière claire et transparente les informations.
- Enfin, vous acceptez une mobilité occasionnelle (4/5 fois par an) sur différents sites du groupe afin de vous former sur nos lignes de production et de découvrir nos produits.
Vos avantages
- Un salaire sur 13 mois
- Une prime de performance
- Une participation annuelle
- Un poste épanouissant au cœur de la performance industrielle
- Des projets transverses à impact (process, qualité, investissements, méthodes)
- Un environnement international avec des échanges réguliers en anglais
- Une prime de vacances
- Un comité d’entreprise (CSE)
- Une mutuelle santé et prévoyance
- L’ensemble des outils pour vous permettre de travailler efficacement
Cotenant l’opportunité vous intéresse et vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge ?
At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services.
We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding.
Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint.
Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses.
With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore.
Ready to help build a better future for generations to come?
- Join us and make a difference! http://www. rockwool. com/group/about-us/careers/
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur process in Saint-Éloy-les-Mines employeur : ROCKWOOL International A/S
ROCKWOOL FRANCE S.A.S. est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque technicien polyvalent curatif joue un rôle clé dans la sécurité et la performance des installations. Avec des horaires postés adaptés, des conditions de travail attractives et des opportunités de développement professionnel, vous rejoindrez une équipe soudée de 15 personnes, bénéficiant d'avantages collectifs qui valorisent votre engagement et votre expertise.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ROCKWOOL International A/S
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur process in Saint-Éloy-les-Mines
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ROCKWOOL International A/S.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ROCKWOOL International A/S.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ROCKWOOL International A/S remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ROCKWOOL International A/S est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur process in Saint-Éloy-les-Mines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ROCKWOOL International A/S et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ROCKWOOL International A/S sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ROCKWOOL International A/S
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ROCKWOOL International A/S, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ROCKWOOL International A/S !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ROCKWOOL International A/S, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
