En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les résidents dans leur quotidien et entretenez les espaces communs.
- Entreprise: Communauté d’agglomération innovante et engagée pour un avenir durable.
- Avantages: Formation pratique, encadrement par une équipe expérimentée et opportunités de carrière.
- Autres infos: Accès facile en train et un environnement culturel riche.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en apprenant un métier gratifiant.
- Qualifications: Avoir au moins 17 ans et être en Bac Pro SAPAT.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles.
Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs à travers ses 9 résidences réparties sur l’ensemble du territoire. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement.
Depuis 10 ans, Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 2 alternants Bac Pro SAPAT au sein de ses résidences. Contrat d’apprentissage à partir du 01/09/2026 sur une durée de 12 mois. Référence du poste : 2026-067.
- Résidence Agora – Montaigu (30 résidents)
- Résidence le Repos – Montaigu (24 résidents)
- Résidence la Peupleraie – St Hilaire de Loulay (30 résidents)
- Résidence le Val des Maines – St Georges de Montaigu (30 résidents)
- Résidence la Maisonnée – la Guyonnière (30 résidents)
- Résidence le Clos du Grenouiller – Boufféré (30 résidents)
- Résidence l’Arbrasève – Rocheservière (84 résidents)
- Résidence Martial Caillaud – l’Herbergement (68 résidents)
- SSIAD: services de soins infirmiers à domicile (32 places)
Envie d’apprendre un métier humain où l’on se sent utile au quotidien avec de nombreux débouchés sur le territoire? Et si vous deveniez agent d’accompagnement en résidence ?
Descriptif de la mission
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’apprenti met en pratique les apports théoriques relatifs à l’entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l’accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie.
Vous êtes accompagné par une équipe expérimentée qui vous aide dans vos premiers pas.
Vos missions durant l’apprentissage :
- Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les fiches de tâches établies.
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes d’hygiène en vigueur.
- Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort.
- Vous alertez les personnes ou services habilités en cas de situations d’urgence et selon les procédures préétablies.
- Vous participez aux animations en lien avec les bénévoles et l’agent d’animation de la résidence.
- Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement.
Votre profil :
Vous avez de réelles qualités d’écoute. Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. À ces qualités s’ajoutent votre sens de la confidentialité et de la discrétion et la bonne gestion de vos émotions.
Prérequis et modalités de recrutement :
Les candidats doivent être âgés d’au moins 17 ans à la date de leur entrée en apprentissage. Vos bulletins scolaires de votre classe de 1ère BAC PRO SAPAT et le dernier diplôme obtenu.
Entretiens de sélection envisagés le mercredi 17/06/2026.
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible : Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
- Un territoire culturel et sportif : Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
- Des services à la population nombreux et de qualité : 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée recrutement@terresdemontaigu.fr Manuela SAVARY Coordinatrice des ressources humaines du CIAS Terres de Montaigu 07 72 44 30 73
Apprenti SAPAT: Accompagnement en Résidence employeur : Rocheserviere
Rejoindre notre équipe à la résidence Agora à Montaigu, c'est intégrer une communauté dynamique où le bien-être des résidents est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail solidaire, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des titres restaurant et une prévoyance, garantissant ainsi une expérience enrichissante et valorisante pour nos agents d'accompagnement nocturne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Apprenti SAPAT: Accompagnement en Résidence
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Rocheserviere !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Apprenti SAPAT: Accompagnement en Résidence.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Rocheserviere
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Rocheserviere. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Apprenti SAPAT: Accompagnement en Résidence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Rocheserviere:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Rocheserviere. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rocheserviere
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
