Directeur Hardware in Cugnaux

Directeur Hardware in Cugnaux

Cugnaux Temps plein 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Orchestrer la conception et l'industrialisation de robots innovants pour le secteur du bâtiment.
  • Entreprise: Startup deep tech dynamique, pionnière dans la robotisation du BTP.
  • Avantages: CDI avec rémunération attractive, travail en équipe et projets passionnants.
  • Autres infos: Opportunités de croissance rapide et impact direct sur l'industrie.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure qui transforme le BTP avec des technologies de pointe.
  • Qualifications: Ingénieur avec 8 ans d'expérience en robotique ou machines spéciales.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

  • Localisation : 135 Avenue du Comminges, Cugnaux, France
  • Description du poste
  • 1. Contexte

Builder Assist développe le premier robot multitâches installable sur nacelle pour automatiser les tâches pénibles et répétitives du bâtiment tel que le ponçage, décapage, meulage, perçage, nettoyage ou encore l'application d'enduits, raclage, talochage & grattage sur des grandes surfaces.

Surface Assist est un bras robotisé embarqué sur nacelle qui triple la productivité de certains travaux tout en supprimant la pénibilité et en réduisant l'exposition des compagnons aux poussières dangereuses et aux risques de blessure.

La société apporte ainsi une solution à la pénurie critique de main-d'œuvre dans le BTP en rendant les métiers plus attractifs, plus inclusifs, tout en rendant les chantiers plus rapides, plus sûrs et plus durables.

Soutenue par des partenaires de premier plan, elle ambitionne de devenir l'acteur de référence de la robotisation dans le secteur de la construction.

Repères : startup deep tech toulousaine créée en 2025, statut Jeune Entreprise Innovante, lauréate France 2030 avec le projet COBART (consortium avec le CNRS/LIRMM et l'Icam, 36 mois, 2,09 M€), partenariat OEM avec Haulotte (nacelles), thèse CIFRE avec le LIRMM.

Première application commerciale : le perçage de précision sur porteur nacelle (Drill Assist), avec une commande ferme de 3 robots et un engagement d'approvisionnement de 10 bras 6 axes sur 12 mois.

Base opérationnelle sur le site de Francazal (Cugnaux).

  • Pourquoi ce poste, maintenant
  • Surface Assist passe du prototype à la petite série : dix bras 6 axes approvisionnés sur 12 mois, plusieurs porteurs Haulotte à intégrer (STAR 6, STAR 8S, HA20), une famille d'outils à figer (perçage, nettoyage, décapage, peinture, enduits … ).

La conception est aujourd'hui répartie entre l'équipe interne et plusieurs projeteurs externes : elle doit être orchestrée, tenue en configuration et industrialisée.

  • Les projets clients demandent un chef de projet unique face au client : planning, jalons, interface technique, comptes rendus, gestion des écarts.
  • La conformité machine (analyse de risques, fonctions de sécurité, marquage CE) est aussi un projet en cours à reprendre et piloter.
  • 2. Raison d'être du poste

Orchestrer la conception, l'industrialisation et la production du produit physique Surface Assist, et piloter les projets clients de bout en bout.

Le titulaire fait produire un dispositif étendu — équipe interne, projeteurs et sous-traitants externes, fournisseurs, partenaire nacelliste, organisme notifié — à partir de cahiers des charges qu'il rédige, de plannings qu'il tient et de revues qu'il anime.

C'est un directeur de bureau d'études qui sait faire avancer dix chantiers en parallèle sans être le goulot d'étranglement.

  • 3. Missions et responsabilités
  • Bureau d'études et conception
  • Rédiger et tenir les cahiers des charges des sous-ensembles : contexte, exigences, données d'entrée, livrables, critères de validation, points à figer.
  • Répartir et piloter le travail des projeteurs 3D internes et externes ; animer les revues de conception ; arbitrer les choix techniques (pièces usinées vs impression renforcée, calculs, matériaux, standardisation).
  • Tenir le dossier de définition en configuration : CAO native et STEP, plans 2D, nomenclatures, fichiers de fabrication, notices — avec traçabilité des indices.
  • Piloter la partie électrotechnique et électronique de l'armoire (alimentation, pneumatique, automate de sécurité, câblage, connectique bus) en lien avec le logiciel et la sécurité.
  • Industrialisation
  • Faire passer le produit du prototype à la petite série : conception pour la fabrication et l'assemblage, coûts de revient, temps de montage, interchangeabilité, empreinte d'interface standard pour tous les porteurs.
  • Qualifier et contractualiser les fournisseurs et sous-traitants (bras robotisés, capteurs de sécurité, outillage, tôlerie, usinage, câblage) ; sécuriser les délais et la qualité.
  • Définir les gammes d'assemblage, les bancs et les tests de fin de ligne ; formaliser la documentation de production.
  • Production et logistique
  • Organiser l'atelier de Francazal : assemblage, câblage, intégration, tests, préparation et expédition des robots vers les chantiers.
  • Piloter l'approvisionnement et le stock (pièces, consommables, pièces de rechange pour la maintenance), le PIC / S&OP avec les ventes et les opérations.
  • Mettre en place les indicateurs de production (coûts, délais, qualité, disponibilité des robots).
  • Sécurité machine et conformité
  • Porter l'analyse de risques (cotation HRN), les spécifications des fonctions de sécurité, la note de calcul de stabilité et le dossier technique de marquage CE, en lien avec DEKRA, Haulotte et le responsable V&V.
  • Garantir la conformité aux directives et règlements applicables (machines, CEM, basse tension) et l'application des règles d'intégration sur porteurs (aucune modification non validée de la structure nacelle).
  • Gestion des projets clients
  • Piloter les projets clients et les POC de bout en bout : planning, jalons, budget, risques, ressources, comptes rendus, interface technique avec le client, gestion des écarts et des évolutions.
  • Préparer les chantiers avec le déploiement et les opérateurs : configuration robot, outillage, logistique, sécurité chantier, plan de prévention.
  • Tenir le référentiel de pilotage (Jira / Confluence) à jour et à l'heure ; assurer le reporting hebdomadaire au CEO.
  • Management et orchestration
  • Encadrer, recruter et faire grandir l'équipe hardware, production et logistique ; structurer les rôles (BE, atelier, achats-appro).
  • Orchestrer les ressources externes (projeteurs, bureaux de calcul, sous-traitants) comme une extension de l'équipe : briefs, jalons, revues, réception.
  • Contribuer au comité technique, au comité produit et à la revue opérations ; alimenter le système qualité (ISO 9001) sur son périmètre.
  • 5. Profil recherché
  • Expérience
  • Ingénieur généraliste, mécanique ou mécatronique, avec 8 ans d'expérience ou plus, dont une expérience confirmée de responsable ou directeur de bureau d'études dans les machines spéciales, la robotique, les engins mobiles, les équipements de chantier ou l'aéronautique.
  • A déjà fait passer un produit du prototype à la série (petite ou moyenne série) et tenu un dossier de définition en configuration.
  • A déjà piloté des projets clients à engagement de résultat, avec un client exigeant en face et des sous-traitants à tenir.
  • Pratique déjà installée du pilotage d'agents IA de développement pour produire : capacité à montrer des réalisations, des méthodes et des résultats mesurés (débit, qualité, coût).
  • Compétences techniques
  • Conception mécanique et CAO
  • Bases solides en électrotechnique et pneumatique industrielle, automates et fonctions de sécurité (ISO 13849, ISO 12100), intégration de capteurs et d'actionneurs.
  • Industrialisation : DFM/DFA, nomenclatures, gammes, coûts de revient, qualification fournisseurs, achats techniques.
  • Gestion de projet : planification, chemin critique, gestion des risques, reporting, outils (Jira, MS Project ou équivalent).
  • Connaissance de la réglementation machines (directive 2006/42/CE, règlement (UE) 2023/1230), CEM et basse tension ; expérience d'un marquage CE mené à terme appréciée.
  • Savoir-être et posture
  • Orchestrateur : fait produire une dizaine de contributeurs internes et externes en parallèle, tranche les points à figer, ne devient pas le goulot d'étranglement.
  • Rigoureux sur la configuration et les délais, pragmatique sur les moyens : sait ce qui doit être usiné et ce qui peut être imprimé.
  • Terrain : présent à l'atelier et sur chantier, à l'aise avec les nacelles, les compagnons et les clients.
  • Communication claire à l'écrit (cahiers des charges, comptes rendus, dossiers techniques) et à l'oral, en français et en anglais.
  • Différenciants appréciés
  • Connaissance des nacelles (PEMP), du BTP ou des engins de travaux publics ; CACES R486 apprécié.
  • Expérience de l'intégration de bras robotisés industriels ou collaboratifs et de leurs contrôleurs.
  • Pratique des outils d'IA générative pour accélérer la rédaction de cahiers des charges, la documentation et l'analyse de risques.
  • 6. Ce que Builder Assist propose
  • Un produit qui existe et roule : Robots montés sur STAR6, STAR8 et Haulotte HA20, des chantiers et POC réalisés (nettoyage de banches, décapage UHP, thermographie en datacenter, perçage, …).
  • Une feuille de route claire : perçage 2026, peinture façade 2027, enduits 2028-2029 — et un carnet de commandes qui impose l'industrialisation.
  • Un poste de direction créé, avec la latitude de structurer son périmètre et son équipe, en prise directe avec le CEO et le CTO co-fondateur.
  • Des moyens : financement pre-seed sécurisé, France 2030, aides Bpifrance, partenaires industriels de premier plan (Haulotte, Schneider Electric).
  • Conditions : CDI, statut cadre (CCN SYNTEC), forfait jours, rémunération fixe + variable sur objectifs, poste basé à Cugnaux (Francazal, Toulouse) avec déplacements chantiers en France.

Télétravail exceptionnel uniquement.

  • 7. Processus de recrutement
  • Entretien de cadrage avec le CEO (45 min, visio) — parcours, motivations, compréhension du poste.
  • Entretien technique
  • Suite à définir en fonction des premiers entretiens

Candidature : CV et quelques lignes de motivation à contact@builder-assist. com — objet « Candidature Directeur Logiciel». Réponse sous 10 jours.

Ce que ce poste n'est pas

Ce n'est pas un poste de projeteur : le titulaire conçoit peu lui-même, il fait concevoir, valide et tient l'ensemble en configuration.

Ce n'est pas un poste de chef de projet à plein temps : la gestion des projets clients est une mission de transition, destinée à être transmise à un chef de projet dédié dans l'année.

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Directeur Hardware in Cugnaux employeur : Robotics Place

Builder Assist est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la robotique. Avec une culture de collaboration et d'excellence, nous soutenons le développement personnel et professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Situé dans un secteur en pleine expansion, notre entreprise valorise l'initiative et l'engagement, garantissant ainsi un travail significatif et gratifiant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Robotics Place

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Hardware in Cugnaux

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Robotics Place.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Robotics Place.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Robotics Place remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Robotics Place est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Hardware in Cugnaux

Conception mécanique
CAO
Électrotechnique
Pneumatique industrielle
Automates de sécurité
Gestion de projet
Planification

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Robotics Place et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Robotics Place sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Robotics Place

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Robotics Place, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Robotics Place !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Robotics Place, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.