En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le lancement de la production d'une nouvelle usine innovante.
- Entreprise: Start-up deeptech en pleine croissance dans le secteur de l'environnement.
- Avantages: Poste stimulant avec des défis ambitieux et un impact réel sur l'industrie.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet exigeant et contribuez à une innovation durable.
- Qualifications: Formation ingénieur Bac+5 et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Notre client, porteur d'une innovation process répondant à de forts enjeux industriels, recherche un chef de projet nouvelle usine F/H qui sera le garant du lancement de la production sur ce site.
Le poste est basé dans la région de Grenoble.
Vous souhaitez prendre part au développement d'une start-up deeptech en pleine croissance dans le secteur de l'environnement ?
Ce poste est fait pour vous !
En tant que chef de projet nouvelle usine F/H, rattaché au COO, vous coordonnez et supervisez toutes les étapes, de l'identification des équipements au lancement de la production.
Vos principales missions sont
- Valider les choix techniques des équipements en lien avec les besoins opérationnels
- Sélectionner les fournisseurs de machines, en lien avec l'usine déjà existante
- Élaborer le planning global des travaux et des installations
- Assurer le suivi des budgets alloués et optimiser les coûts
- Collaborer avec les équipes internes (production, maintenance, logistique) et externes (fournisseurs, prestataires)
- Garantir une communication fluide entre tous les intervenants
- Superviser l'installation, la mise en service et les tests des équipements
- Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet auprès de la direction
- Proposer des solutions en cas d'écarts par rapport aux objectifs initiaux De formation ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d'une forte expérience industrielle en gestion de projets complexes et d'au moins une première expérience identique réussie, en contexte greenfield.
Vous maîtrisez toute la dynamique de projet de nouvelle usine, sur les aspects machines et process.
La connaissance de la partie infrastructures et utilités n'est pas attendue, mais est un plus.
Plus globalement, vous savez appréhender des process de fabrication complexes, et vous apporterez vos compétences sur l'automatisation et la robotisation.
Doté d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, vous faîtes preuve d'un leadership naturel et d'une aptitude à travailler en autonomie.
Votre esprit analytique vous permettra de résoudre des problèmes complexes, dans un environnement à fort enjeux.
La pratique de l'anglais est nécessaire pour échanger avec d'éventuels fournisseurs.
Pour ce poste de chef de projet nouvelle usine F/H basé dans la région de Grenoble, votre volonté d'être acteur d'un projet exigeant et ambitieux est une clé de réussite.
Postulez maintenant !
Chef de projet nouvelle usine F/H (CDI) in Grenoble employeur : Robert Walters France
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international à Saint-Priest. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui encourage l'innovation et le partage des bonnes pratiques, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Robert Walters France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet nouvelle usine F/H (CDI) in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Robert Walters France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Robert Walters France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Robert Walters France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Robert Walters France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet nouvelle usine F/H (CDI) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Robert Walters France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Robert Walters France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Robert Walters France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Robert Walters France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Robert Walters France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Robert Walters France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
