En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations dynamiques et engageantes pour les équipes du retail et du luxe.
- Entreprise: RMS Consulting, une agence innovante en pleine croissance dans le secteur du luxe.
- Avantages: Cadre souple, reconnaissance de votre contribution et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement agile et collaboratif, avec une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Transformez l'expérience client et faites briller les marques prestigieuses.
- Qualifications: Expérience managériale dans le retail, compétences en communication et dynamisme.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous êtes passionné.e par le retail et l’univers du luxe ? Vous avez à cœur d’accompagner les équipes vers l'excellence et de les aider à révéler tout leur potentiel ? Alors rejoignez RMS, une agence en pleine croissance où innovation, bienveillance et performance se conjuguent au quotidien !
Chez RMS Consulting, nous sommes convaincus que les équipes terrain sont au cœur de la performance des marques. Nous aidons les maisons et enseignes prestigieuses du retail et du luxe à libérer la magie humaine, en offrant des formations sur-mesure qui mêlent expérience client, excellence opérationnelle et digital learning.
Nos clients ? Des leaders du luxe et du retail, désireux de mettre leurs équipes en capacité de transformer l’expérience client et de faire rayonner leur identité à travers chaque point de vente.
- Animer des formations dynamiques et engageantes : en présentiel partout en France et à distance, vous formez vendeurs, managers à l'excellence du service client et à l'art du management.
- Créer des moments d'apprentissage uniques : Vous dynamisez vos sessions en rendant chaque intervention dynamique, captivante et adaptée aux besoins des participants.
- Accompagner et suivre les progrès des participants : Vous assurez un accompagnement personnalisé, à travers des moments de coaching, pour garantir une bonne appropriation des contenus.
- Participer à la vie de l’équipe : Vous contribuez à l’esprit collaboratif de RMS, en partageant vos retours d’expérience et en vous impliquant dans les événements internes.
Vous possédez une première expérience managériale réussie dans le retail mode et dans le luxe. Vous êtes un.e communicant.e naturel.le, capable d'inspirer et de motiver un groupe, avec une forte capacité à animer et à transmettre votre savoir-faire. Vous êtes dynamique, pro et bienveillant.e, avec une approche orientée résultats, tout en étant sensible aux valeurs humaines et collectives. Vous aimez travailler dans un environnement agile et en constante évolution. Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils Microsoft. Une première expérience en tant que formateur.rice est un plus.
Pourquoi rejoindre RMS ? Chez RMS, nous croyons que l'innovation est portée par des équipes unies, enthousiastes et audacieuses. Si vous êtes animé(e) par une volonté de faire bouger les lignes, de bousculer les standards du secteur, et d’apporter des solutions concrètes et impactantes, cette opportunité est faite pour vous.
- Chaque journée est une occasion d'apprendre et de partager vos idées.
- La performance se construit ensemble, avec plaisir et transparence.
- Vous pourrez évoluer dans un cadre souple et stimulant, où votre contribution sera reconnue et valorisée.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du retail et du luxe, rejoignez-nous pour créer une expérience client inoubliable, et donner vie à l’excellence sur le terrain !
Consultant.e Formateur.rice, Retail, Mode & Luxe, H/F, Paris - CDI employeur : RMS
RMS Consulting est un employeur de choix pour les passionnés du retail, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une reconnaissance de vos contributions et d'un cadre de travail flexible qui valorise l'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à faire évoluer le secteur du luxe et du retail tout en partageant votre expertise, RMS est l'endroit idéal pour vous épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e Formateur.rice, Retail, Mode & Luxe, H/F, Paris - CDI
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de RMS.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez RMS.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que RMS.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec RMS, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e Formateur.rice, Retail, Mode & Luxe, H/F, Paris - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Consultant.e Formateur.rice, Retail, Mode & Luxe, H/F, Paris - CDI chez RMS directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RMS
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à RMS
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur RMS et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
