En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les ventes et le développement dans le secteur du logement social.
- Entreprise: Groupe dynamique spécialisé dans l'immobilier social.
- Avantages: 13e mois, prime de gestion, titres restaurant et télétravail possible.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement le logement social.
- Qualifications: Expérience en montage financier et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Coordonner et mettre à jour les différentes procédures de vente et de développement du groupe.
Coordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine.
Coordonner les obligations administratives et financières des opérations.
Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service.
Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation… en cohérence avec les standards de RLF.
Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement.
Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation.
Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, …).
Assurer une veille foncière et immobilière.
Montage administratif et financier des dossiers.
Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis.
Établir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts.
Établir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés.
Établir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités.
Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement.
Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM).
Management d’équipe :
- Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe.
- Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études.
- Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications.
- Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines.
- Apporter son expertise pour les cas particuliers.
- Assurer le reporting de son activité.
Profil recherché :
- Secteur du logement social et règle de financement.
- Montage financier de projets notamment en VEFA.
- Champ d’action des différents intervenants du domaine financier.
- Connaissances juridiques et comptables.
Compétences :
- Capacité d’organisation et de négociation.
- Aisance relationnelle.
- Sens de la rigueur.
- Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse.
- Sens de priorités et de la confidentialité.
- Management d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Affectation géographique :
Conditions et avantages :
- 13e mois et prime de gestion.
- Prime d'assiduité.
- Titres restaurant.
- Rémunération variable.
- Possibilité télétravail après la période d'essai.
Responsable Développement et Ventes in Paris employeur : RLF
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Développement et Ventes, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la rigueur et l'expertise sont reconnues, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues. Située dans un secteur dynamique du logement social, notre entreprise propose également des avantages attractifs tels qu'un 13e mois, des primes de gestion et la possibilité de télétravail, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement et Ventes in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez RLF, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement et Ventes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez RLF pour le poste de Responsable Développement et Ventes, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RLF
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez RLF apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez RLF et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
