Coordonner et mettre à jour les différentes procédures devente et de développement du groupe
Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine
Coordonner les obligations administratives et financières des opérations
Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service
Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF
Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement
Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation
Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, …
Assurer une veille foncière et immobilière
Montage administratif et financier des dossiers:
Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis
Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts
Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés
Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités
Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement.
Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM)
Management d’équipe:
Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe
Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études
Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications
Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines
Apporter son expertise pour les cas particuliers
Assurer le reporting de son activité
Profil recherché
Secteur du logement social et règle de financement
Montage financier de projets notamment en VEFA
Champ d’action des différents intervenants du domaine financier
Connaissances juridiques et comptables
Compétences:
Capacité d’organisation et de négociation
Aisance relationnelle
Sens de la rigueur
Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse
Sens de priorités et de la confidentialité
Management d’équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Affectation géographique
Conditions et avantages
13e mois et prime de gestion
Prime d'assiduité
Titres restaurant
Rémunération variable
Possibilité télétravail après la période d'essai
#J-18808-Ljbffr
Responsable Développement et Stratégie Immobilière in Paris employeur : RLF
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Développement et Ventes, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la rigueur et l'expertise sont reconnues, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues. Située dans un secteur dynamique du logement social, notre entreprise propose également des avantages attractifs tels qu'un 13e mois, des primes de gestion et la possibilité de télétravail, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
