En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une équipe d'ouvriers qualifiés pour des interventions d'entretien à Paris.
- Entreprise: RIVP, acteur clé du logement social à Paris.
- Avantages: Travail dynamique, impact social et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec un fort engagement pour le développement durable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission innovante pour améliorer la qualité de vie des locataires.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Participez à une aventure ambitieuse et devenez notre futur(e) : Avec près de 68 000 logements à son actif, 92 % situés à Paris intra-muros, la RIVP (Régie Immobilière de la Ville de Paris) est un pilier incontournable du logement social. Notre mission ? Construire, réhabiliter, entretenir et gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces, des bureaux et des hôtels d'entreprises au coeur de la capitale. Notre engagement quotidien va bien au-delà de la gestion immobilière : qualité de service, accompagnement social des locataires, développement durable et performance énergétique sont au coeur de notre ADN. Plus de 1 200 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour offrir un cadre de vie de qualité à nos locataires.
Dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue, nous lançons une nouvelle régie de travaux interne. Objectif : mieux piloter les interventions d'entretien courant et renforcer la satisfaction de nos locataires.
Votre mission : piloter une équipe opérationnelle terrain. Vous managerez une équipe d'ouvriers qualifiés (3 électriciens, 4 plombiers, et 3 serruriers/menuisiers), en charge des interventions d'entretien courant sur un secteur géographique défini (Paris 12ème, Paris 13ème et le secteur du 94).
Vos responsabilités :
- Participer activement au recrutement de votre équipe et l'animer au quotidien dans une dynamique positive et sécurisée.
- Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d'intervention issues des agences et du Service Relation Locataires.
- Assurer la planification optimale des interventions et garantir la disponibilité du matériel nécessaire.
- Superviser l'exécution des travaux, en veillant au respect des délais, à la qualité et à la satisfaction locataire.
- Assurer le reporting de l'activité de votre équipe.
- Pendant la phase de lancement, vous accompagnerez le directeur de mission dans la structuration de cette régie innovante.
Chef d'équipe F/H/X employeur : RIVP
RIVP est un employeur de choix à Paris, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où le développement des talents est au cœur de sa mission. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur l'innovation et un engagement fort envers la formation continue, RIVP permet à ses employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Rejoindre RIVP, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe F/H/X
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour RIVP
Si tu veux bosser chez RIVP, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Chef d'équipe F/H/X. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à RIVP, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à RIVP en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RIVP
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
