En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'accessibilité pour améliorer les logements des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: RIVP, un acteur majeur du logement social à Paris avec une forte mission sociale.
- Avantages: Impact humain fort, travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un engagement pour le développement durable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet qui change des vies et améliore l'accessibilité pour tous.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et sensibilité aux enjeux d'accessibilité.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs.
Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières).
A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris.
Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
Rejoignez un projet à fort impact humain !
Au sein de la Direction des Politiques Sociales et rattaché(e) au Responsable du pôle Accessibilité, Vieillissement et Handicap, vous contribuez à rendre les logements plus accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie.
- Vos missions
- Piloter les travaux d'adaptation des logements
- Suivre les projets d'adaptation, de l'analyse du besoin jusqu'à la réception des travaux.
- Coordonner les prestataires et garantir le respect des engagements contractuels.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Contribuer à la politique accessibilité de la RIVP
- Participer au suivi des marchés et à l'amélioration des process.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des travaux d'adaptation.
- Assurer le suivi des outils de pilotage et le reporting de l'activité.
- Accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel
- Analyser les demandes liées au handicap ou à la perte d'autonomie.
- Identifier les solutions adaptées en lien avec les différents acteurs internes et externes.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet accessibilité employeur : RIVP
RIVP est un employeur de choix à Paris, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où le développement des talents est au cœur de sa mission. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur l'innovation et un engagement fort envers la formation continue, RIVP permet à ses employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Rejoindre RIVP, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet accessibilité
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez RIVP.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez RIVP qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet accessibilité
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre RIVP.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à RIVP que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RIVP
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez RIVP !
