En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les résidents et coordonner des projets socio-éducatifs pour un impact positif.
- Entreprise: Hénéo, acteur engagé dans le logement accompagné à Paris.
- Avantages: 11,5 RTT, remboursement transport, mutuelle, et primes incluses.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui change des vies et crée des liens sociaux.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en travail social et 10 ans d'expérience dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Coordinateur social F/H - COORDINATEURSOCIAL
Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5 300 logements, à Paris et en première couronne.
Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2 500 nouveaux résidents.
Pour être un tremplin dans le parcours de vie de nos résidents, Hénéo, acteur francilien du logement accompagné, développe et gère des résidences de qualité, adaptées à la diversité des publics accueillis.
Nous nous mobilisons pour offrir un accompagnement personnalisé et un environnement résidentiel créateur de liens sociaux, grâce à nos équipes engagées et professionnelles.
Nous misons sur la proximité de notre organisation et proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos résidents et aux enjeux des territoires, en collaboration étroite avec nos partenaires.
Sous la responsabilité des directeurs/directrices des FJT, le ou la coordinateur/trice participe à la mise en oeuvre des contrats de projet signés avec la CAF de Paris, soutient les Chargés de vie résidentielle pour la résolution des cas complexes, assiste les directeurs/directrices des 3 FJT dans les recherches de subventions (Subvention Ville, financement ASE, demandes de subvention d'investissement CAF, ...) et le partenariat relevant du champ socio-éducatif, des activités socio-éducatives et au soutien technique auprès des CVR (Chargé de Vie Résidentielle) qui interviennent sur les FJT.
En soutien des directeurs de FJT, il/elle veille à la mise en oeuvre et de l'application des outils de la loi 2002-2 dont il/elle assure la remise à niveau :
- Le projet d'établissement et le projet éducatif,
- Le titre d'occupation
- Le projet personnalisé individuel,
- Le règlement de fonctionnement,
- Le livret d'accueil
- La charte des droits et libertés (un médiateur)
- Le CVS (Conseil de Vie Sociale).
Il/elle participe, en collaboration avec les directeurs de FJT et la responsable des politiques sociales, aux évaluations externes des résidences
En soutien des directeurs de FJT, il/elle participe à la mise en oeuvre des contrats de projets CAF et à leur renouvellement.
Ses missions sont
- Accompagnement socio-éducatif
- Apporte un support technique à l'équipe socio-éducative dans la mise en œuvre des actions,
- Soutient les CVR dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et à la mise en œuvre des actions d'animation,
- Participe, à la demande du directeur, aux entretiens de préadmission des situations complexes, à leur présentation en commission d'attribution et à leur suivi.
- Participe au développement de l'accueil des jeunes ASE en développant le partenariat avec le service éducatif des jeunes majeurs,
- Coanime avec le directeur d'établissement les réunions socio-éducatives avec la construction des ordres du jour et la rédaction de comptes-rendus,
- Coconstruit avec les équipes (DR+CVR) les ordres du jour du CVS et participe à sa coanimation,
- Contribue au développement de partenariats sociaux de proximité,
- Veille à la bonne communication avec les partenaires de l'action sociale.
- Accompagnement des socio-éducatives
- Participe à l'accueil et à la formation des nouveaux CVR,
- Participe aux GAP (Groupe d'Analyse des Pratiques),
- Participe à l'élaboration du plan de formation des CVR,
- Participe au recrutement et renforce l'équipe socio-éducative en cas d'absence d'un CVR,
- Met en place et pilote les partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires (TISF, diététicienne, CESF, alternant, ...).
- Animation du projet socio-éducatif
- Accompagne les changements d'organisation issus des renouvellements d'agrément et des évaluations
- Organise et/ou participe aux réunions avec les différents partenaires du projet socio-éducatif (réunion CAF / URHAJ / UNAFO / autres FJT...),
- Recueille auprès des CVR les statistiques et les indicateurs et les transmet au directeur,
- Participe à la rédaction des rapports d'activité (partie socio-éducative)
- Gère sous la responsabilité du directeur le budget annuel socio-éducatif par la mise en place d'un tableau de suivi),
- S'appuie sur les services transversaux (Responsable des Politiques Sociales),
- Participe aux plans d'actions HENEO sur l'évolution des procédures concernant les FJT,
- Assure une veille sociale (veille règlementaire, loi 2002-2, ...)
- Gestion des outils
- Met à jour et fait évoluer les procédures inhérentes aux FJT (pratiques professionnelles, outils, accompagnement individuel et collectif),
- Fait évoluer les outils de la loi 2002, le logiciel SIHAJ et est garant de l'utilisation du fichier S:/.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Titulaire d'un diplôme d'État de niveau Bac+3 en travail social, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 10 ans auprès de publics en situation d'exclusion, auprès d'un public jeune en insertion ou au sein d'un FJT.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire du secteur social, notamment le Code de l'action sociale et des familles, ainsi que l'accompagnement socio-éducatif des équipes, l'analyse des besoins et la conduite de projets éducatifs.
Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'éthique et d'un fort esprit d'équipe.
Votre sens de l'initiative, votre capacité de synthèse, votre maîtrise des outils informatiques et votre attachement à l'équité vous permettent de soutenir efficacement les équipes dans leurs missions quotidiennes et de contribuer activement au développement des projets et des pratiques professionnelles.
- Avantages
- 11,5 RTT par an
- Remboursement des titres de transport à 75%
- Intéressement/Participation
- Mutuelle et Prévoyance (prise en charge à 82% par l'employeur)
- Indemnités nourritures et prime segur incluses dans le salaire
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur social F/H in Paris employeur : RIVP Paris
La RIVP Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur de Paris 19. En tant que gardien d'immeubles, vous bénéficierez d'un logement sur place, d'une stabilité d'emploi en CDI, et d'opportunités de développement professionnel dans une entreprise engagée envers ses employés et la qualité de vie des locataires. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur le service et l'entraide, tout en contribuant à la sécurité et à l'entretien de notre patrimoine immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur social F/H in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez RIVP Paris.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez RIVP Paris qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur social F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre RIVP Paris.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à RIVP Paris que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RIVP Paris
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez RIVP Paris !
