En un coup d'œil
- Missions: Mobiliser les acteurs pour une gestion équilibrée de l'eau et déployer des actions concrètes.
- Entreprise: Communauté d'Agglomération du Pays de Gex, dynamique et créative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail occasionnel, et avantages divers.
- Autres infos: Poste à temps complet avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Devenez un ambassadeur de l'eau et transformez des stratégies en actions impactantes.
- Qualifications: Bac +5 en environnement ou développement territorial, avec expérience en projets collaboratifs.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Pour mener à bien cette mission, vous pourrez vous appuyer sur l’expertise des collaborateurs de la direction de l’environnement, équipe dynamique et créative, composée de 18 collaborateurs permanents. Nous favorisons le travail collaboratif basé sur des équipes projets transversales au sein de la direction de l’environnement et de l’ensemble de la collectivité.
De manière générale, vous aurez pour mission de mobiliser et accompagner les élus et les acteurs du territoire vers une démarche de gestion équilibrée et concertée de la ressource en eau, et de déployer des actions opérationnelles.
Sous le pilotage stratégique de la directrice de l’environnement, vous agissez en véritable développeur territorial pour transformer la stratégie “Eau” en réalisations concrètes. Votre rôle dépasse le cadre technique pour devenir celui d’un ambassadeur et d’un catalyseur de projets.
- Ingénierie de réseau et management d’écosystème: Créer, animer et dynamiser des alliances stratégiques entre les acteurs du territoire (élus, agriculteurs, industriels, …) et les partenaires transfrontaliers (État de Genève, Canton de Vaud, SIG, CERN) pour garantir une gestion concertée.
- Stratégie de mobilisation et “Marketing” de projet: Promouvoir les enjeux du PTGE auprès des décideurs et des acteurs privés pour susciter leur adhésion et leur passage à l’action opérationnelle.
- Ingénierie financière et recherche de leviers: Identifier et mobiliser activement des financements extérieurs et des subventions (Agences de l’eau, fonds européens, mécénat) pour soutenir et démultiplier les actions du programme. Participer à l’élaboration et au suivi du budget lié à la thématique Ressource en eau.
- Pilotage du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE): Assurer la transition du PGRE vers le PTGE en élaborant puis animant le PTGE. Garantir la qualité scientifique des études tout en veillant à leur pragmatisme opérationnel dans le respect du cadre juridique et réglementaire.
- Expertise, conseil et aide à la décision: Traduire des données techniques complexes (prospective changement climatique, hydrologie) en arguments stratégiques pour orienter les politiques publiques locales.
Nous recherchons un leader de réseau à tempérament de “développeur”, ayant une personnalité capable de fédérer, de convaincre et d’entraîner un collectif vers des objectifs ambitieux.
- Tempérament et Soft Skills: Vous possédez une forte culture du résultat et un tempérament de “dénicheur de solutions”. Votre agilité vous permet de détecter les opportunités de collaboration et de lever les freins chez vos interlocuteurs.
- Expertise en négociation et médiation: Maîtrise confirmée des techniques d’animation de réseau et de négociation. Vous savez naviguer avec diplomatie dans des jeux d’acteurs complexes et des contextes politiques ou transfrontaliers.
- Formation et expérience: Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en eau/environnement ou développement territorial. Une expérience réussie en montage de projets partenariaux ou en recherche de financements sera un atout décisif.
- Compétences techniques: Connaissances solides en gestion quantitative de la ressource, hydrologie et hydrogéologie, alliées à une capacité de synthèse permettant de rendre la science accessible aux non-experts.
- Outils et mobilité: Maîtrise des outils de planification et des SIG (QGIS). Permis B indispensable pour un contact direct et régulier avec les acteurs sur le terrain.
Poste permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels ; Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible ; Rémunération sur le grade d’ingénieur (catégorie A), régime indemnitaire (RIFSEEP); Selon expérience professionnelle. Salaire mentionné en BRUT mensuel pour un agent débutant.
Avantages : supplément familial de traitement – carte restaurant (SWILE) – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail à 100% – COS/CNAS.
Candidature (CV et lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels) ; Seuls les candidats ayant fourni une candidature complète, correspondant au profil recherché pourront être reçus en entretien.
Découvrez les avantages que Communauté d'Agglomération du Pays de Gex offre à ses employés pour leur garantir la meilleure expérience au travail.
Un.e chargé.e de mission - Stratégie Eau et Mobilisation des Acteurs employeur : Rivière Rhône Alpes Auvergne
Rejoindre notre entreprise spécialisée en écologie, c'est intégrer une équipe passionnée par la préservation de la biodiversité et l'impact positif sur l'environnement. Nous offrons un cadre de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux attractifs tels que des RTT et une mutuelle. Située en Hauts-de-France, notre entreprise valorise l'engagement de ses employés et leur permet de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Rivière Rhône Alpes Auvergne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un.e chargé.e de mission - Stratégie Eau et Mobilisation des Acteurs
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Rivière Rhône Alpes Auvergne.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Rivière Rhône Alpes Auvergne te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Rivière Rhône Alpes Auvergne. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Rivière Rhône Alpes Auvergne.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un.e chargé.e de mission - Stratégie Eau et Mobilisation des Acteurs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Rivière Rhône Alpes Auvergne et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rivière Rhône Alpes Auvergne
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
