En un coup d'œil
- Missions: Développez des interfaces utilisateur innovantes pour un logiciel financier de gestion des risques.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique à Paris, spécialisée dans les solutions financières.
- Avantages: Salaire compétitif, formation, travail à distance et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement Agile stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme de Master ou expérience équivalente, compétences en développement web et UX.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
We are looking for a Front End Developer to reinforce our development team located in Paris.
The developer will work on our new financial software dedicated to risk management.
He/she will focus on bringing new features with high value to the project.
Responsibilities
- Developing the main components of the UI (user authentication, data visualization, configuration components, reporting interfaces, administration board…).
- Developing reusable, maintainable and well tested components to ensure an easy evolution of the system.
- Making design proposals and ensure the best possible performance, quality and ease of use of the interface where User Experience is key.
- Designing responsive UI which fits laptops and tablets.
Our development team is working using Agile methodologies (SCRUM).
Part of this team, you will participate to the scrum meeting, sprint review, sprint retrospective, sprint planning, and your opinions will strongly impact the development of the project.
You will contribute to the choice of the technical solutions that will be used for the project.
You will also be responsible for maintaining the UI code in a healthy state in order to meet the requirements of continuous deployment.
Training will be provided to help you understand the financial buy-side business as well as our vision.
Team Collaboration Software
Here is a non-exhaustive list of Team Collaboration Software which you will have the opportunity to work with:
- Jira
- Jenkins
- Bitbucket(Git)
- Confluence
- Sonar Qube
- Knowledge/Experience/Skills
Mandatory
- Education: Master’s degree or equivalent work experience or certification
- Experience with at least one web framework, such as Aurelia, Angular Js, Angular 2.0, etc.
- Good understanding of UX design and best practices
- Ability to create and propose UI designs
- Experience working with REST API
- Knowledge of Agile development practices
Optional
- Mockup/design tools
- Web application unit testing and unit testing best practices
- Deployment on Paa S (Heroku, Cloud Foundry or equivalent)
- Basic understanding of financial buy-side business logic and clients stakes
- Contact
Please send your resume to careers(at)riskdata. com.
About
Riskdata provides risk managers, quantitative analysts and portfolio managers with accurate real-time calculation of any risk analytics.
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Front End Developer in Paris employeur : Riskdata
Riskdata est un employeur de choix pour les développeurs Front End, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une culture de travail Agile, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets innovants dans le domaine de la gestion des risques, tout en bénéficiant de formations pour approfondir vos connaissances du secteur financier. De plus, notre engagement envers la croissance professionnelle et le bien-être des employés fait de nous un lieu de travail où chaque contribution est valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Front End Developer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Riskdata.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Riskdata.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Riskdata remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Riskdata est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Front End Developer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Riskdata et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Riskdata sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Riskdata
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Riskdata, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Riskdata !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Riskdata, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
