En un coup d'œil
- Missions: Surveillez la législation française et traduisez-la en exigences produit claires.
- Entreprise: Rippling, une startup innovante avec un environnement de travail dynamique.
- Avantages: Contrat à durée déterminée de 12 mois, travail entièrement à distance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement technologique rapide avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience de paie pour les clients français dans un rôle clé.
- Qualifications: Expérience juridique solide en droit du travail français et compétences en conformité.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rippling donne aux entreprises un endroit pour gérer les ressources humaines, l'informatique et les finances. Il regroupe tous les systèmes de gestion des employés qui sont normalement dispersés dans une entreprise, comme la paie, les dépenses, les avantages et les ordinateurs.
Nous recherchons un spécialiste de la conformité produit axé sur le droit, avec une expertise approfondie en droit du travail français pour soutenir l'équipe de conformité produit de Rippling en France et nous aider à construire une expérience de paie évolutive, conforme et fiable pour nos clients français.
Dans ce rôle, vous agirez comme un pont entre les exigences légales et l'exécution du produit. Vous traduirez les réglementations en logique produit claire, soutiendrez l'ingénierie lors de la mise en œuvre et veillerez à ce que Rippling suive l'évolution du paysage juridique en France.
Vous collaborerez étroitement avec des experts en paie, des chefs de produit, des équipes d'ingénierie et des équipes de support client. Ce rôle est hautement transversal avec un impact direct sur la qualité du produit, la confiance des clients et notre capacité à évoluer à long terme en France.
Ce rôle est idéal pour un juriste ou un professionnel du droit qui comprend les interactions clés entre le droit du travail, les règles de paie et la DSN. Une expérience dans la technologie ou au sein d'un fournisseur de paie est un atout important.
Ce que vous ferez :
- Surveillance juridique et réglementaire : Suivre le droit du travail français, les mises à jour de la sécurité sociale et les changements de CBA qui impactent les processus de paie et de RH, et communiquer proactivement sur leur impact.
- Identification des risques : Signaler les changements juridiques à venir et évaluer les impacts potentiels sur le produit ou les opérations.
- Rédaction de directives produit : Produire des spécifications fonctionnelles et de la documentation de conformité pour soutenir la logique de paie, les cas particuliers et les mises à jour réglementaires.
- Interprétation et opérationnalisation du droit du travail : Transformer les exigences légales et réglementaires en exigences produit que l'ingénierie peut mettre en œuvre.
- Intégration et expansion de CBA : Soutenir l'analyse, l'intégration et la maintenance des CBA actuels et nouveaux au sein de Rippling.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec des experts en paie, des opérations de paie, des chefs de produit et des équipes d'ingénierie pour définir les exigences et fournir une clarté juridique.
- Contribuer aux décisions à long terme : Aider à prioriser les besoins juridiques et de conformité en fonction des risques, de l'impact client et des tendances réglementaires à venir.
- Documentation et directives : Produire de la documentation pour traduire les exigences légales en directives prêtes pour le produit.
- Soutenir les équipes opérationnelles : Assister les experts en paie et les équipes de support lorsque des questions ou des escalades nécessitent une interprétation juridique.
Ce dont vous aurez besoin :
- Connaissance juridique : Solide connaissance du droit du travail français (plus de 6 ans d'expérience).
- Compréhension de la conformité : Capacité à interpréter les exigences légales et à les traduire en directives produit structurées et exploitables.
- Compréhension de la paie : Bonne compréhension des fondamentaux de la paie française, des flux et concepts de DSN.
- Compétences analytiques : Capacité à lire, interpréter et synthétiser des textes juridiques en exigences produit concises.
- Collaboration et communication : À l'aise pour travailler de manière transversale avec des experts en paie, des ingénieurs et des équipes produit.
- Sens aigu de la responsabilité, autonomie et attention aux détails.
- Compétences en gestion de projet : Capacité à planifier, anticiper les risques, structurer des feuilles de route et gérer plusieurs priorités.
- Expérience dans la technologie ou la paie : Intérêt pour les produits de paie, HRIS ou technologie réglementaire.
- Langues : Maîtrise complète du français et de l'anglais.
Senior Global Legal Compliance Specialist - France (12mo fixed-term contract) employeur : Rippling
HqO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la technologie se rencontrent. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture axée sur le bien-être et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et un modèle hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre HqO, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui transforme le secteur immobilier grâce à des solutions techniques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Global Legal Compliance Specialist - France (12mo fixed-term contract)
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de Rippling et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez Rippling ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez Rippling. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Global Legal Compliance Specialist - France (12mo fixed-term contract)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez Rippling et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à Rippling.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rippling
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez Rippling. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
