En un coup d'œil
- Missions: Construire le moteur d'acquisition SMB de Riot et définir la stratégie de croissance.
- Entreprise: Riot, une plateforme de cybersécurité innovante basée à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rôle clé dans une entreprise en pleine expansion avec un fort potentiel.
- Pourquoi ce job: Impacte la croissance des petites entreprises avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en stratégie de croissance et compétences en optimisation des données.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Riot, une plateforme de cybersécurité axée sur les produits à Paris, recherche un responsable de la croissance et de l'acquisition des petites entreprises pour construire le moteur d'acquisition SMB de Riot depuis le début. Vous définirez la stratégie, choisirez les canaux, réaliserez des expériences et mettrez en place des systèmes évolutifs qui se développent au niveau national et international.
Relevant de la direction, ce rôle 0→1 aura un impact sur la croissance à travers les segments. Vous serez responsable de l'ensemble de l'entonnoir de croissance, construirez la pile technologique de croissance, travaillerez de manière transversale et conduirez l'optimisation basée sur les données de l'acquisition.
Head of SMB Growth & Acquisition employeur : Riot
RIOT est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un environnement de travail où chaque employé se sent respecté et valorisé. En tant que Business Development Representative, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en profitant d'un équilibre entre travail sur site et télétravail. Rejoindre RIOT, c'est faire partie d'une culture collaborative qui encourage l'innovation et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of SMB Growth & Acquisition
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Riot que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Riot.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Riot que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Head of SMB Growth & Acquisition chez Riot.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of SMB Growth & Acquisition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Riot. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Riot et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Riot.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Riot
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Riot
Recherchez comment Riot se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
