En un coup d'œil
- Missions: Soutenir nos clients pour maximiser la valeur de nos produits en cybersécurité.
- Entreprise: Startup innovante en cybersécurité avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Bureau moderne à Paris avec une équipe énergique et collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission passionnante pour améliorer la culture de cybersécurité dans le monde entier.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compétences en communication avancées.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
We’re a product-first team on a mission to help grow the cybersecurity culture
We want to instill cybersecurity good practices to employees in a way that’s actually effective, and entertaining enough so that employees don’t feel like they’re working.
Think Duolingo but for cybersecurity.
We created a platform to easily rollout a cybersecurity awareness program: the platform sends chat-based 4-minutes long courses to teams.
Following the courses, the other side of the platform simulates phishing attacks, to prepare employees to face hackers, but in a safe environment.
Created in 2020, Riot has raised $45m with leading investors (Y Combinator, Left Lane, Base10, Funders Club and First Capital) and is now protecting more than 2,000,000 employees in over 2,000 companies (including Intercom, Deel, and Deezer) all over the world.
Cybersecurity is everywhere.
It’s impacting everyone, everyday, and it’s becoming the number one risk to any organization, whether it’s a small business or a big firm.
Yet, the cybersecurity culture in most companies is a disaster.
Hackers are leveraging this by targeting the weakest link: the employees.
We’re on a mission to fix that.
You will join the Customer Success team. Your main focus will be to support our clients in getting the most value out of our products.
We operate across 2 client segments: Enterprise and Mid-Market.
- Enterprise covers companies with more than 2,000 employees and relies on a more consultative/personalized, relationship-driven approach with a dedicated portfolio.
- Mid-Market covers companies with less than 2,000 employees and relies on a more personalized, relationship-driven approach with a dedicated portfolio.
What you will do
As a Customer Success Manager - Enterprise accounts, you will
- Own the long-term success of a portfolio of ~20 very large Enterprise clients (2,000+ employees), with a clear 50/50 split between retention and expansion.
- Drive retention by building strong, trust-based relationships and ensuring customers fully adopt and extract value from our product and modules.
- Actively drive expansion within your portfolio, contributing to a total net expansion target of $2.5M, including $1M on Enterprise accounts, by identifying upsell and cross-sell opportunities.
- Onboard and advise clients on best-in-class usage of our product, with a strong focus on value realization and growth potential.
- Prepare and lead strategic customer engagements (Kick-offs, Business Reviews, Success Plans), explicitly linking product value to renewal and expansion outcomes.
- Position yourself as a long-term cybersecurity partner, combining deep product expertise with a strong business and revenue mindset.
- Deeply understand customer organizations, map stakeholders and decision-makers, and proactively surface growth opportunities.
- Work hand-in-hand with the Enterprise Account Executives to structure, influence, and close expansion deals within your accounts.
- Capture customer feedback and expansion signals, share them internally, and translate them into concrete actions.
- Improve internal processes and playbooks to better support and scale very large Enterprise accounts.
Who you are
- You have a strong business and revenue mindset, and are comfortable contributing to expansion and growth within your portfolio.
- You have experience working with Sales teams and influencing or supporting upsell and cross-sell motions in complex Enterprise environments.
- You care immensely about our product and the value it brings to our customers
- You have 5+ years of experience in a similar function within the tech industry
- You have advanced communication skills and are talented in adapting to your audience
- You have a successful track record of implementing and deploying solutions for large accounts
- You’re autonomous and driven - you know how to find the solution to a given issue and look for the information you need
- You easily get into other people’s shoes. You are able to take a step back, analyse your clients’ behaviors and anticipate their needs
- You don’t need to be an expert on cybersecurity, but you need to be motivated by the mission.
- You’re based in Paris or you’re willing to relocate
It will be a cultural fit if - You’re a doer: not afraid to get your hands dirty and get things done.
- You have high standards: expect performance to be nothing short of the best.
- You are an enthusiastic at heart: exhibit passion and excitement over work.
- Why join us at Riot
- Join a financially-healthy company: we’re financially strong and highly capital-efficient.
Fundraising fuels our momentum, enabling us to scale faster and unlock new growth opportunities.
- Contribute to a fast-growing startup with a strong vision and high ambitions, backed by clear business goals.
We’ve tripled our revenue over the past two years, and we plan to grow from €20M to €40M ARR in 2026.
- Experience the energy of a collaborative team in our modern and cosy office located in heart of Paris: République / Canal Saint-Martin
- Recruitment process
- Screening interview with our TAM (30 min)
- Manager interview with our VP Success, Melanie (45 min)
- A case study with Hubert, Head of Sales Enterprise and a member of the CS Enterprise team (1h)
- Meet Ben, our Founder! (30 min)
At RIOT, we believe that diversity drives innovation and inclusion fosters belonging.
We are committed to building a team that reflects a wide range of perspectives, backgrounds, and experiences.
We welcome candidates from all walks of life and are dedicated to creating an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive.
Please note that this is an on-site position with up to 2 days per month of remote work.
#J-18808-Ljbffr
Customer Success Manager (CSM) Expansion Enterprise - France employeur : Riot Security
Riot Security est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative à Paris. En tant que Head of SMB Growth, vous aurez l'opportunité de façonner la stratégie d'acquisition des petites entreprises tout en bénéficiant d'un environnement propice à l'innovation et à la croissance personnelle. Avec un fort accent sur l'autonomie et le soutien au développement professionnel, Riot Security s'engage à faire de chaque membre de l'équipe un acteur clé dans la réussite de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Manager (CSM) Expansion Enterprise - France
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Riot Security. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Customer Success Manager (CSM) Expansion Enterprise - France chez Riot Security, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Manager (CSM) Expansion Enterprise - France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Riot Security.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Riot Security.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Riot Security
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Riot Security. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Riot Security avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.