En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre des politiques de soutien à la parentalité et à la petite enfance.
- Entreprise: Commune dynamique de Rillieux-la-Pape, en pleine expansion.
- Avantages: Avantages variés : primes, mutuelle, RTT et carte déjeuner.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles et des jeunes enfants.
- Qualifications: Expérience en tant qu'attaché territorial ou éducateur de jeunes enfants.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Rillieux-la-Pape, 69140
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2026
Temps de travail : 38h30
Catégorie du poste : Attaché territorial / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller Socio Éducatif
Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, RTT
Date limite de dépôt des candidatures : le 8 décembre 2025
Rillieux-la-Pape est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein de la direction des politiques éducatives, le chef de service est chargé de mettre en œuvre la politique de soutien à la parentalité et de la petite enfance sur le territoire, en lien avec les orientations définies par les élus et sous l’autorité de la directrice des politiques éducatives. Il participe à la définition des priorités sur le territoire en matière de soutien à la parentalité et d’accueil du jeune enfant et organise le fonctionnement et la mise en œuvre du service, notamment celui des établissements municipaux, du programme de réussite éducative et des dispositifs de soutien à la parentalité.
- Mobilisation et animation d’un réseau de partenaires (Education nationale, Métropole, CCAS…) pour identifier les bénéficiaires du dispositif
- Préparation et organisation des instances du PRE (comités de pilotage, comités techniques, réunions partenariales)
- Mise en place des ateliers des parcours individualisés en lien avec les 4 référentes du PRE : recrutement et encadrement des intervenants (théâtre, cuisine, sport, langage, créativité, éveil psychomoteur), suivi des partenaires du dispositif
- Veille éducative en lien avec l’équipe et les partenaires
- Évaluation annuelle du PRE et des parcours individualisés, recueil des données d’activité, suivi des données financières, établissement des bilans
- Lien avec les financeurs, gestion des appels à projets et programmations Politique de la Ville
Profil : Attaché / EJE / Conseiller socio-éducatif
Qualités :
- Capacité d’écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d’autrui
- Discrétion, diplomatie
- Rigueur, organisation, adaptabilité
- Sens du relationnel et discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe, sens du service public
- Motivation, dynamisme et disponibilité
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Capacité à gérer des conflits
Compétences souhaitées :
- Savoirs :
- Connaissance des politiques familiales et de la Petite Enfance
- Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Métropole, Éducation nationale,…)
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale
- Méthodologie de projet
- Connaissance des professions de la Petite Enfance et de l’accueil du jeune enfant
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels métiers
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Savoir-faire :
- Capacité de travail en partenariat
- Capacité à innover
- Esprit d’initiative
- Aptitude à conceptualiser et à rédiger
- Aptitude à manager une équipe pluri-disciplinaire
- Contrôler l’application des règles d’hygiène dans les équipements
Chef du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance (F/H) employeur : Rillieuxlapape
En tant qu'employeur, la Ville de Rillieux-la-Pape offre un environnement de travail dynamique et enrichissant, idéal pour les professionnels des ressources humaines. Avec des avantages tels que des primes, une participation à la mutuelle et des RTT, elle favorise le bien-être de ses agents tout en soutenant leur développement professionnel. La culture de travail valorise l'écoute, le service public et l'initiative, faisant de cette collectivité un lieu où chaque employé peut s'épanouir et contribuer activement à la qualité de vie de la commune.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance (F/H)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Rillieuxlapape.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Rillieuxlapape publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Rillieuxlapape, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Rillieuxlapape et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rillieuxlapape
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Rillieuxlapape et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Rillieuxlapape.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
