En un coup d'œil
- Missions: Renforcez l'équipe Tracking pour optimiser la collecte et l'analyse des données digitales.
- Entreprise: Rejoignez la Maison Van Cleef & Arpels, symbole d'élégance et d'innovation.
- Avantages: Formation complète, développement professionnel et environnement dynamique à Paris.
- Autres infos: Poste de 6 mois avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets digitaux clés tout en développant vos compétences en analytics.
- Qualifications: Expérience confirmée en Google Analytics 4 et Google Tag Manager requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Correspondez-vous au profil ?
Vous êtes un spécialiste de Google Analytics 4, Google Tag Manager et Trust Commander.
Vous avez un profil confirmé, a minima 3 ans d’expérience, avec une première expérience significative sur les problématiques de tracking et d’implémentation analytics.
Une expérience dans la création de tableaux de bord clairs et pertinents à l’aide d’outils Dataviz tels que Looker et Data Studio, serait un plus.
Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques digitaux et avez une forte sensibilité à la qualité de la donnée et à la mesure de la performance.
Une capacité à travailler en transverse avec les équipes techniques et métiers est essentielle.
Qu’attendons-nous de vous ?
Au sein de l'équipe Digital de la Maison Van Cleef & Arpels, vous venez renforcer temporairement l’équipe Tracking afin d’accompagner la mise en œuvre du tracking des projets My Account et NEWCOM Checkout KR, liés au Website Corporate.
Vous renforcez l’équipe sur les sujets de collecte de données, tracking et fiabilisation de la mesure de la performance digitale.
Ce rôle est clé, pour garantir la qualité, la structuration et l’exploitation des données issues des différents environnements digitaux (sites web et applications).
Vous intervenez sur la conception, l’implémentation et l’évolution des dispositifs de tracking, en collaboration avec un Tracking Specialist interne, les équipes business et les équipes plus techniques (PO, intégrateurs).
Vous contribuez activement à la structuration des plans de marquage, à la définition des KPIs et à la fiabilité de la collecte des données, dans un contexte digital exigeant et en croissance.
Vous avez un profil technique spécialisé en tracking et digital analytics, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de collecte de données.
Vous assurez également la mise en place de notre CMP et des politiques Cookie Consent.
Mission de 6 mois, basée à Paris
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière!
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
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Spécialiste Tracking Analytics - CDD (H/F) in Paris employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste Tracking Analytics - CDD (H/F) in Paris
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Richemont. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste Tracking Analytics - CDD (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Richemont, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Richemont puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Richemont !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Richemont, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Richemont.
