Social Media Senior Project Manager in Paris

Social Media Senior Project Manager in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
Richemont

En un coup d'œil

  • Missions: Développez et déployez la stratégie Social Media pour une Maison de luxe.
  • Entreprise: Maison de luxe innovante avec une équipe dynamique et collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement international et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
  • Pourquoi ce job: Impactez la stratégie Social Media d'une marque prestigieuse tout en évoluant dans un secteur passionnant.
  • Qualifications: Expérience en Social Media et communication digitale, idéalement dans le luxe.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Au sein du département de la Communication Internationale, vous faites partie de l’équipe Digital & Media.

Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie Social Media Monde de la Maison, avec une attention particulière portée à la performance, aux insights et aux évolutions des plateformes.

Avec le support de votre manager, vous coordonnez les activités et êtes à l’écoute des différents interlocuteurs centraux et marchés.

  • MISSIONS PRINCIPALES
  • I. Participer à la définition de la stratégie \"Social Media\"
  • Traduire les ambitions de la Maison en stratégie d’activation sur nos plateformes internationales.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe éditoriale dans la définition des prises de parole sur les réseaux sociaux, afin de garantir leur cohérence avec les messages et le tone of voice de la Maison, tout en les adaptant aux spécificités, aux codes et aux usages de chaque plateforme.
  • Développer une veille active sur l’écosystème Social Media, les usages, les évolutions des plateformes, ainsi que les initiatives de la concurrence afin d’identifier les opportunités pertinentes pour la Maison.
  • Entretenir des relations étroites avec les plateformes sociales et partenaires (Datawords, Radarly, Emplifi…) afin d’anticiper les évolutions de l’écosystème et d’identifier de nouvelles opportunités.
  • Concevoir et animer des présentations, workshops ou sessions de partage afin de diffuser les bonnes pratiques et renforcer la culture Social Media au sein des équipes.
  • II. Piloter les insights Social Media
  • Définir, en collaboration avec votre manager, les besoins de reporting et d’analyse permettant de mesurer et d’optimiser la performance des activations Social Media.
  • Piloter la production des reportings par nos partenaires externes et transformer les données en enseignements clairs et recommandations actionnables.
  • Partager les principaux résultats et enseignements avec les équipes Marketing, Communication, Brand Image et les marchés afin de nourrir les futures prises de parole et les briefs créatif avec la Communication 360.
  • III. Superviser la modération des réseaux sociaux
  • Avec l’aide de prestataires externes, vous supervisez le monitoring et la modération quotidienne des plateformes sociales afin de suivre les conversations autour de la Maison, de ses campagnes et de ses prises de parole.
  • Identifier et faire remonter les sujets sensibles ou risques réputationnels, en coordination avec les équipes concernées.
  • Analyser les conversations et les retours des communautés afin d’en tirer des enseignements et recommandations pour la stratégie Social Media.
  • IV. Accompagnement marchés
  • Accompagner les marchés dans l’adaptation et le déploiement de la stratégie globale, en tenant compte de leurs enjeux et spécificités locales.
  • Développer des guidelines, outils et bonnes pratiques facilitant la mise en œuvre et la cohérence des activations Social Media à l’international.
  • PROFIL
  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Marketing, Communication, Digital ou équivalent et justifiez d'au moins 6 ans d’expérience en Social Media et communication digitale, acquise chez l’annonceur et/ou en agence, idéalement dans l’univers du luxe ou premium.
  • Vous disposez d’une excellente connaissance des plateformes sociales, de leurs codes, de leurs formats et de leurs évolutions, ainsi que d’une forte sensibilité aux tendances digitales et culturelles.
  • Vous êtes à l’aise avec les enjeux de performance et d’analyse et savez transformer les données et les signaux du marché en recommandations concrètes.
  • Vous avez une connaissance approfondie des outils de tracking et social listening (Radarly, Emplifi, Google Analytics).
  • Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et savez coordonner plusieurs interlocuteurs, partenaires et marchés dans un environnement international.
  • Vous faites preuve de hauteur, d’autonomie et de rigueur, tout en étant curieux(se), agile et ouvert(e) à l’innovation.
  • Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie, vous savez partager votre expertise, simplifier des sujets complexes et embarquer des équipes aux profils variés.
  • Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • #J-18808-Ljbffr

Social Media Senior Project Manager in Paris employeur : Richemont

En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.

Richemont

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Richemont

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Social Media Senior Project Manager in Paris

✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing

Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.

✨Participe à des événements de networking

Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Richemont et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.

✨Montre tes compétences avec un portfolio

Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.

✨Postule directement via le site de Richemont

Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Richemont et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Social Media Senior Project Manager in Paris

Stratégie Social Media
Analyse de données
Connaissance des plateformes sociales
Gestion de projet
Communication
Veille active sur l'écosystème Social Media
Supervision de la modération

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.

Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.

Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Richemont spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.

Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Richemont.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont

✨Maîtrise des Outils de Marketing

Pour un poste en marketing et communication chez Richemont, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.

✨Préparer un Portfolio Impactant

Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !

✨Savoir Écouter et Adapter

Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Richemont que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !

✨Motivation et Apprentissage

Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Richemont s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !