En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets stratégiques et innovants dans le secteur du luxe.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise de luxe dynamique et collaborative.
- Avantages: Culture inclusive, reconnaissance des employés et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement diversifié et cosmopolite, propice à la créativité.
- Pourquoi ce job: Laissez votre empreinte sur des projets uniques et passionnants.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le luxe ou la mode.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce poste offre l'opportunité unique de rejoindre une équipe expérimentée et axée sur le partenariat, et de travailler sur un projet stratégique au sein du département. Vous pourrez y laisser votre empreinte !
En tant que Chef de Projet Senior, Collection Merchandising - Projets Spéciaux, vous superviserez la coordination et exécution de projets spéciaux au sein de l’équipe Collection Merchandising Maroquinerie et Accessoires. Vous garantirez leur parfaite adéquation avec le positionnement de la marque, les attentes du marché et nos objectifs commerciaux, tout en assurant leur réussite à travers une étroite collaboration transversale.
Vos principales responsabilités :
- Leadership stratégique de projet : Diriger la planification stratégique des projets, aligner la stratégie de merchandising (offre, tarification) sur le positionnement de la marque, et définir les phases du projet, le calendrier et les livrables.
- Exécution de projet de bout en bout : Piloter l'exécution des projets depuis la conceptualisation jusqu'au positionnement stratégique du produit, en gérant le périmètre, les ressources et les risques.
- Veille du marché (Market Intelligence) : Intégrer les données de veille du marché et les analyses concurrentielles pour orienter les stratégies de projet et garantir un positionnement compétitif.
- Coordination transversale : Coordonner les activités avec le Sales Merchandising (ex. analyse de gamme, tarification, arrêt de commercialisation) afin de garantir l'efficacité opérationnelle et l'atteinte des objectifs du projet.
- Communication & Déploiement : Gérer la communication interne et les outils de déploiement (formations, documents go-to-market) pour une diffusion efficace auprès des marchés.
- Collaboration avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes Marketing et Merchandising pour développer et diffuser des supports de communication cohérents pour les Projets Spéciaux.
Expérience : Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le secteur du luxe, de la mode ou du retail.
Expertise en gestion de projet : Compétences éprouvées en gestion de projet de bout en bout, incluant la planification, l'exécution, le suivi budgétaire, la gestion des risques et des délais, avec une maîtrise des méthodologies et outils pertinents.
Esprit analytique et stratégique : Solides capacités d'analyse permettant d'intégrer les données de marché, de la concurrence, de la tarification et de la vente dans des plans de projet stratégiques, en phase avec la vision de la marque.
Communication & Collaboration : Excellentes capacités de communication, de présentation et très bon relationnel pour favoriser une collaboration transversale efficace.
Compétences linguistiques : Maîtrise courante du français et de l'anglais exigée ; la connaissance d'autres langues est un plus.
Notre véritable pouvoir ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à favoriser un potentiel inexploité.
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité. Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité. Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
Votre expérience candidat avec nous :
- Étude de votre candidature : Notre équipe Talent Acquisition étudiera votre profil avec attention.
- Premier échange RH : Un entretien téléphonique / visio pour faire connaissance et échanger sur vos aspirations.
- Entretiens métiers : Une rencontre avec le Manager recruteur (Directeur Maroquinerie & Accessoires) ainsi que les parties prenantes clés de l'équipe.
Senior Project Manager, Collection Merchandising – Special Projects (H/F) in Paris employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Project Manager, Collection Merchandising – Special Projects (H/F) in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Richemont
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Richemont pour le poste de Senior Project Manager, Collection Merchandising – Special Projects (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Project Manager, Collection Merchandising – Special Projects (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Richemont et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Richemont recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
