Marketing High Jewelry Coordinator Europe-CIS in Paris

Qui sommes-nous ? Une Maison de Haute Joaillerie avec un fort héritage qui promeut un savoir-faire exceptionnel dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des individus talentueux qui contribuent à développer et transmettre leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux nouveaux projets qui permettent à notre Maison de se réinventer régulièrement. Nous sommes fiers d'embaucher des talents issus de divers horizons et expériences. Nous croyons que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement embrassées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour offrir l'excellence.

Êtes-vous un bon match ? Vous avez une expérience préalable dans un environnement complexe, multiculturel et dynamique. Vous possédez un sens des affaires et une curiosité qui vous permettent de comprendre les défis et de proposer des actions alignées sur les objectifs commerciaux. Vous démontrez rigueur et fortes compétences organisationnelles dans votre travail, ainsi qu'un excellent esprit collaboratif. Vous faites preuve de réactivité et de rapidité d'exécution, associé à une personnalité agile et multitâche. Vous êtes capable d'équilibrer compétences en négociation et persuasion avec flexibilité et diplomatie. Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

Qu'attendons-nous de vous ? Le rôle est basé à Paris, rattaché au département Marketing & Communication Europe. Vous fournirez un soutien opérationnel solide à l'équipe Marketing Haute Joaillerie, qui supervise tous les marchés européens et orchestre les activités marketing Haute Joaillerie à 360° (du lancement de produit et du transfert de stock à la coordination de formation, à l'analyse et au soutien aux événements) pour garantir que les stratégies locales sont en ligne avec les objectifs régionaux. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales, régionales et du siège, vous soutiendrez les marchés en optimisant les flux et les allocations pour maximiser les opportunités commerciales tant dans les boutiques que lors de nos événements régionaux et locaux. Dans un environnement où chaque décision impacte à la fois la performance commerciale et l'image de marque dans nos boutiques, vous jouerez un rôle clé dans la contribution au succès de la Haute Joaillerie à travers l'Europe.

Vos principales responsabilités incluent, mais ne se limitent pas aux domaines suivants :

• Gestion des stocks: soutien à l'allocation de stock pour les événements Haute Joaillerie, en veillant à l'alignement avec les besoins commerciaux et les objectifs des événements ; coordination du soutien aux ventes et logistique, contribution à l'analyse post-événements en collaboration avec les chefs de produits ; soutien à l'exécution des événements régionaux et locaux.
• Soutien aux ventes quotidiennes: coordination des transferts de stock entre les marchés pour soutenir les présentations clients, répondre aux demandes des marchés et liaiser avec le siège pour optimiser les opportunités de stock. Partager les décisions critiques d'allocation et les ajustements avec les équipes de vente régionales/du siège, pour garantir une distribution optimale des stocks. Développer des plans d'allocation pour les marchés afin d'optimiser le déploiement des stocks et maximiser les opportunités de ventes quotidiennes et d'événements.
• Analyse des ventes mensuelles: assistance à l'analyse et fourniture d'insights/recommandations aux marchés. Études ad hoc: réaliser des analyses de ventes sur des sujets spécifiques liés aux stocks et partager des insights/recommandations avec les marchés. Gestion de base de données: gestion des « annonces de ventes » et des fichiers SNR. Gérer et garantir l'exactitude des certificats de vente.
• Sujets transversaux: soutien au Conseil HJ Régional pour développer la communauté Haute Joaillerie (ateliers, revue d'affaires). Assurer la mise en œuvre fluide de nouvelles initiatives liées aux stocks (systèmes de demande de stock, gestion de base de données). Apporter des insights analytiques aux initiatives régionales (Inspire, etc.).

Plus qu'un rôle… nous recrutons pour une carrière ! En rejoignant Van Cleef et Arpels, vous ferez partie d'une Maison où le développement de carrière des employés est au cœur de notre ambition. Dès votre arrivée, vous serez immergé dans notre monde enchanteur avec des formations sur notre histoire, notre savoir-faire ainsi que des formations sur nos créations.

Le processus de recrutement : Si votre profil correspond à nos critères de recherche, vous serez contacté par l'équipe des Ressources Humaines pour un entretien. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez le Responsable des Ressources Humaines Europe-CIS et le Directeur Marketing Europe-CIS. Sinon, vous recevrez un e-mail pour vous informer que votre candidature n'a pas été retenue.