En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'équipe marketing de Haute Joaillerie en coordonnant les activités et en optimisant les flux.
- Entreprise: Rejoignez Van Cleef & Arpels, une Maison prestigieuse avec un fort accent sur le développement des carrières.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et possibilité d'évolution de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel et rapide, idéal pour les esprits agiles.
- Pourquoi ce job: Contribuez au succès de la Haute Joaillerie en Europe tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en marketing, compétences organisationnelles et communication en français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Are you a good match?
You have a previous experience in a complex, multicultural and fast-paced environment.
You possess business acumen & curiosity, enabling you to understand challenges and to propose actions aligned with business objectives.
You demonstrate rigor and strong organization skills in your work, as well as an excellent collaborative mindset.
You show responsiveness and speed of execution, paired with an agile and multitasking personality.
You are able to balance negotiation skills and persuasion with flexibility and diplomacy.
You have excellent oral and written communication, in both French & English.
What are we expecting from you?
The role is based in Paris, attached to the European Marketing & Communication department.
You will provide strong operational support to the High Jewelry Marketing team, which oversees all the European markets and orchestrates 360 High Jewelry marketing activities (from product launch and stock transfer to training coordination, analysis, and event support) to ensure that local strategies are in line with the regional objectives.
Working closely with local, regional, and headquarters teams, you will support markets by optimizing flows and allocations to maximize business opportunities both in boutiques and during our regional and local events.
In an environment where every decision impacts both business performance and brand image in our boutiques, you will play a key role in contributing to the success of High Jewelry across Europe.
- Stock Management
- Event support: support stock allocation for High Jewelry events, ensuring alignment with business needs and event objectives ; coordinate sales support and logistics, contribute to post-events analysis in collaboration with product managers ; support the execution of regional and local events.
- Daily sales support: coordinate stock transfers between markets to support client presentations, respond to markets enquiries and liaise with HQ to optimize stock opportunities.
- Share critical allocation decisions and adjustments with HQ/ Regional retail teams, to ensure optimal stock distribution.
- Develop allocation plans for markets to optimize stock deployment and maximize both daily and event sales opportunities.
- Classic High Jewelry: support to the supply team, proposals for stock rebalancing.
- Sales Support
- Monthly sales analysis: assist with analysis and provide insights/recommendation to the markets.
- Ad hoc studies: conduct sales analysis on specific stock-related topics and share insights/recommendations to markets.
- Database management: "sales announcements" and SNR file management.
- Manage and ensure the accuracy of sales certificates.
- Transversal topics
- Support on Regional HJ Board to develop the High Jewelry community (workshops, business review).
- Ensure smooth implementation of new stock-related initiatives (stock enquiry systems, database management).
- Bring analytical insights to regional initiatives (Inspire, etc.)
More than a role... we recruit for a career!
By joining Van Cleef and Arpels, you will be part of a Maison where employee career development is at the heart of our ambition.
Upon your arrival, you will be immersed in our enchanting world with trainings on our history, know-how as well as trainings about our creations.
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High Jewelry Marketing Coordinator Europe-CIS in Paris employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher High Jewelry Marketing Coordinator Europe-CIS in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Richemont.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Richemont.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Richemont. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que High Jewelry Marketing Coordinator Europe-CIS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour High Jewelry Marketing Coordinator Europe-CIS chez Richemont, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Richemont.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Richemont. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Richemont que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Richemont, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
