Chloé, maison du groupe Richemont, recherche un Contrôleur de gestion social rattaché à la Responsable Rewards pour piloter la masse salariale, les effectifs et les rémunérations, en liaison avec le contrôle de gestion financier.
Vous assurerez le reporting social, les budgets, les provisions et les KPI RH Monde, et contribuerez à la mise en place du module de suivi des effectifs sur Workday Adaptive; SAP maîtrise souhaitée.
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Contrôleur de Gestion RH – Masse Salariale & KPI in Paris employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
