En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'artisans pour créer des pièces de Haute Joaillerie.
- Entreprise: Atelier Joaillerie Parisienne, filiale de Van Cleef & Arpels, au cœur de Paris.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement et travail avec des pièces d'exception.
- Autres infos: Possibilité de croissance de carrière dans un cadre inspirant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un atelier prestigieux et faites briller votre leadership dans la haute joaillerie.
- Qualifications: Expérience en Haute-Joaillerie et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Installé au cœur de Paris, notre atelier est spécialisé dans la fabrication de pièces de Haute Joaillerie. Filiale de la Maison Van Cleef & Arpels, l’Atelier Joaillerie Parisienne est un atelier à taille humaine où excellence et satisfaction client sont les maître-mots. Nous vous invitons à venir découvrir notre savoir-faire historique. Nos pièces d’exception, nos équipes et notre histoire sauront vous séduire.
Correspondez-vous au profil ?
- Vous avez une expérience solide en Atelier de Haute-Joaillerie (niveau OJ4) tout en ayant eu des missions de transmission de votre savoir-faire ?
- Vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe ?
- Vous avez d’excellentes capacités de planification et faites preuve d’organisation & de rigueur au quotidien ?
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’assertivité vous permettant d’être en interaction avec différents métiers ?
- Vous souhaitez mettre à profit votre leadership naturel afin d’animer votre équipe en proximité et développer ses membres ?
- Enfin, vous possédez d’un fort esprit entrepreneurial et souhaitez mettre vos compétences au service d’un atelier de haute joaillerie ?
Qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) à la Directrice des Ateliers Joaillerie Parisienne, vous êtes responsable de la construction de l’Atelier de Paris. Vous participez activement au recrutement des artisans et à la constitution de votre équipe. Vous êtes responsable de la production de pièces de Haute-Joaillerie par une équipe d’artisans, tous métiers confondus. Vous accompagnez la montée en compétences de chacun et vous assurez de leur progression technique régulière. Vous êtes garant du respect et du suivi des horaires de travail des artisans.
En collaboration avec la Direction de l’Atelier, vous avez également la charge du recrutement et de l’évaluation annuelle de la performance des membres de votre équipe. En lien avec le/la Responsable développement Haute Joaillerie, vous avez la charge de la répartition du travail aux artisans en fonction de la charge de l’atelier, de la disponibilité de chaque ouvrier et de son savoir-faire et vous assurez du bon approvisionnement en composants nécessaires à votre équipe. Vous suivez chaque pièce en cours de fabrication, êtes l’interlocuteur privilégié de la Production lors des réunions de validation et vous alertez la Directrice d’Atelier en cas de dérive d’une pièce (coût/délai). Vous êtes garant du respect des critères de qualité de l’Atelier pour chacune des pièces livrées par votre équipe et vous mettez en place toute mesure qu’il vous semblerait nécessaire si cette qualité n’est pas atteinte.
En collaboration avec la Direction de l'atelier, vous réalisez les devis et êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’Atelier.
Le Processus de recrutement : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrerez ensuite la Directrice de l’Atelier. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
Chef d'Atelier (H/F) in Paris employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Atelier (H/F) in Paris
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans le domaine des métiers spécialisés, les employeurs veulent voir ce que tu sais faire. Prépare un portfolio ou un projet qui montre vraiment tes compétences techniques. Si tu peux, crée un compte sur des plateformes comme Behance ou GitHub pour présenter ton travail.
✨Participe à des événements locaux
Rejoins des salons ou des foires de l'emploi qui se concentrent sur les métiers spécialisés. Ça te permettra de rencontrer des professionnels du secteur et d'établir des contacts précieux. Avoir une conversation en personne peut vraiment faire la différence pour décrocher un emploi chez Richemont.
✨Sois visible sur les réseaux sociaux professionnels
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager des articles ou des projets liés à ton métier. Montre que tu es au courant des tendances de l'industrie et que tu es passionné par ton domaine. Ça peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Richemont.
✨Postule directement sur notre site !
N’oublie pas de te rendre sur notre site pour postuler chez Richemont. Nos offres d'emploi sont actualisées régulièrement et tu as une meilleure chance de te faire remarquer en postulant directement là où cette opportunité est affichée.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Atelier (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour un poste dans les métiers spécialisés, c’est essentiel de mettre en avant des compétences spécifiques. N’hésite pas à lister les outils, les techniques ou les certifications particulières que tu maîtrises. Ça aidera à montrer que tu es prêt.e à entrer dans le vif du sujet dès le départ !
Adapte ton CV aux attentes du secteur:Chaque secteur a ses propres attentes en termes de format et de contenu du CV. Pour les métiers spécialisés, assure-toi d’inclure des expériences concrètes qui montrent tes capacités. Utilise des verbes d’action et n’hésite pas à quantifier tes réussites (par exemple, 'Augmentation de la productivité de 20%').
Soigne ta lettre de motivation:Dans une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit être le reflet de ta passion pour le domaine. Explique pourquoi ce poste chez Richemont t’intéresse et comment tu peux contribuer à leur équipe. Raconte une petite histoire ou une expérience personnelle qui montre ton engagement et ta motivation.
Prends le temps de vérifier ton dossier:Avant de soumettre ta candidature, fais un dernier check sur tous les documents : CV, lettre, et toute autre pièce jointe. Assure-toi qu’ils sont bien adaptés pour le poste chez Richemont. Une application complète et bien présentée donne une bonne première impression, et ça compte beaucoup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont
✨Renseigner sur les compétences spécifiques
Dans le domaine des métiers spécialisés, il est crucial de bien comprendre les compétences techniques spécifiques à votre rôle. Préparez-vous à parler de vos expériences passées où vous avez utilisé ces compétences, et soyez prêt à répondre à des questions techniques ou à résoudre des problèmes pratiques lors de l'entretien.
✨Montre ton parcours avec un portfolio solide
Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, un bon portfolio peut faire la différence. Rassemble des exemples concrets de ton travail et sois prêt à les discuter pendant l'entretien. Assure-toi de mettre en avant des projets qui démontrent des compétences clés recherchées par Richemont.
✨Prépare des réponses basées sur des scénarios
Les métiers spécialisés impliquent souvent des situations pratiques. Prépare-toi à répondre à des questions basées sur des scénarios de travail. Par exemple, comment gérerais-tu un problème technique sur le terrain ? Cela montrera ta capacité à réagir et ta connaissance de la profession.
✨Sois transparent sur tes attentes
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de communiquer clairement tes attentes concernant le poste et l'entreprise. Sois prêt à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et en quoi Richemont s'inscrit dans ces plans. Cela démontre ton engagement et ta motivation.
