En un coup d'œil
- Missions: Animez une équipe pluridisciplinaire et garantissez performance et qualité.
- Entreprise: Rejoignez la Maison Van Cleef & Arpels, symbole d'excellence.
- Avantages: Formation immersive, développement de carrière et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine transformation.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe où votre impact et vos idées comptent vraiment.
- Qualifications: Expérience en pilotage de production et maîtrise des outils d'amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Correspondez-vous au profil ? Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 8 ans en pilotage de production idéalement acquise dans un environnement industriel en croissance et/ou en transformation. Vous avez géré des projets d’amélioration continue et en maîtrisez les outils. Vous avez une bonne connaissance de SAP. Orienté(e) résultats, vous avez le goût du défi et savez fixer et atteindre des objectifs de production et de croissance ambitieux. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec une capacité à prioriser. Vous encouragez une collaboration active avec les services supports.
Qu’attendons-nous de vous ? Rattaché(e) à la Responsable de Production, vous aurez la charge de l’animation d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de vos fonctions vous :
- Déclinez la vision stratégique et les objectifs de croissance en un plan d’action concret
- Garantissez la performance, la qualité, les quantités, les délais et la sécurité de votre équipe.
- Contribuez aux actions de recrutement nécessaires à l’adaptation des ressources et animez l’ensemble des processus managériaux.
- Vous collaborez étroitement avec les autres chefs d’atelier.
- Animez les résolutions de problème au sein de votre équipe en collaboration avec les autres services.
- Analysez, organisez et optimisez les flux.
- Vous instaurez un dialogue de proximité avec votre équipe afin de créer une dynamique collective positive.
- Participez et menez des projets transverses pour l’amélioration des pratiques en Production.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière ! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.
Chef d'Atelier - Les Ateliers de Lyon (h-f) employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Atelier - Les Ateliers de Lyon (h-f)
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Atelier - Les Ateliers de Lyon (h-f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Richemont.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Richemont.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Richemont et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Richemont sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Richemont unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
