En un coup d'œil
- Missions: Diriger le développement et la performance de Chloé en Europe.
- Entreprise: Chloé, une maison de luxe emblématique avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact significatif sur la marque.
- Autres infos: Poste stratégique avec un fort potentiel de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Représentez une marque de luxe tout en développant votre équipe et votre réseau.
- Qualifications: 10 ans d'expérience dans l'industrie de la mode de luxe et compétences en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
VOTRE MISSION : Le Directeur Général Europe est responsable du développement et de la performance de Chloé en Europe. En ligne avec la stratégie mondiale de Chloé, le candidat retenu accélérera la croissance des affaires, la visibilité et le désir de la marque, construira une culture axée sur le retail et attirera et développera une clientèle locale. Il/Elle est l'ambassadeur de la Maison et représente Chloé auprès des clients, partenaires et presse. Il/Elle constituera une équipe gagnante et une organisation et collaborera efficacement avec le siège de la Maison et les fonctions de soutien locales de Richemont.
COMMENT FEREZ-VOUS UN IMPACT ?
- Commercial : Déterminer les stratégies appropriées pour les ventes et la distribution de Chloé en Europe en ligne avec la stratégie mondiale de la Maison. Assurer que la Maison gagne des parts de marché et identifier de nouvelles opportunités pour poursuivre la stratégie d'élévation de la marque. Créer le plan de vente annuel et saisonnier avec une pleine responsabilité pour atteindre ses objectifs à travers tous les canaux. Établir des KPI et des objectifs pour le retail et le wholesale. Développer un solide portefeuille client et assurer le plus haut niveau de service. Assurer le respect des normes et politiques de la Maison. Surveiller et prendre des mesures en réponse à l'activité concurrentielle. Collaborer avec les équipes de Richemont concernant les sujets immobiliers.
- Client : En ligne avec le siège, établir une solide stratégie client pour chaque niveau de la pyramide client : Explorateur, à travers le recrutement de nouveaux clients. Répéteurs définir une campagne de clienteling forte et développer une culture de rendez-vous pour construire des clients Chloé pour toujours, recruter et curer ce segment crucial pour qu'il représente 30% du chiffre d'affaires total.
- Marketing & Communication : Définition de la stratégie de communication et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle. Développer un programme solide d'activation client et d'animation retail en ligne avec le budget et les ressources définis. Assurer la mise en œuvre des directives de merchandising visuel conformément aux directives de la marque. Représentation de la marque lors de la presse, des RP et des événements.
- Merchandising : Construire une solide stratégie d'achat en collaboration avec l'équipe du siège et en ligne avec les besoins du marché. Garder l'efficacité des ventes à l'esprit et parier sur le potentiel commercial.
- Ressources Humaines : Participer au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et au développement des membres de l'équipe pour un succès à long terme et une contribution positive au développement de la Maison. Réaliser des évaluations annuelles, définir des KPI quantitatifs et qualitatifs. Faire preuve de leadership et accroître l'engagement des personnes. Définir des plans de développement.
- Finance : Responsable directement du P&L local de la marque. Préparer les budgets saisonniers et annuels et les prévisions selon les directives de la marque et de Richemont. Préparer des mises à jour si nécessaire et tenir la marque informée des ventes dans la région et des tendances significatives du marché. Responsable du suivi et de la régularisation des comptes clients. Gérer les baux de retail et les coûts d'exploitation retail.
COMMENT VIVREZ-VOUS LE SUCCÈS AVEC NOUS ?
Éducation : Diplôme de Master en Management ou administration des affaires.
Expérience requise : Minimum 10 ans dans l'industrie de la mode de luxe ; responsabilité P&L dans un environnement retail et omnicanal.
Compétences : Compréhension approfondie du marché européen. Orienté vers l'entrepreneuriat et le client, capacité à identifier des opportunités commerciales. Esprit stratégique capable d'initier et de diriger des transformations. Leader exigeant et attentionné. Excellentes compétences en communication et habitué à travailler dans une organisation matricielle. Fort flair pour la mode, affinité pour le luxe.
Langues : L'anglais est obligatoire. Le français et/ou l'italien sont appréciés.
Europe Managing Director employeur : Richemont
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et inclusive, favorisant le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, des programmes de formation continue et un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement. Située dans une région stratégique, notre équipe bénéficie également d'un accès facile aux ressources locales et à un réseau professionnel étendu, rendant chaque jour de travail à la fois enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Europe Managing Director
✨Réseautage dans l'industrie
Plongeons-nous dans l'univers du mode et habillement ! Assure-toi d'assister à des événements de mode comme des défilés ou des salons professionnels. C'est un excellent moyen de rencontrer des professionnels du secteur et d'échanger sur des opportunités, tout en te faisant un nom dans le milieu.
✨Styliser ton portfolio
Dans le domaine de la mode, un portfolio captivant est essentiel. Prends le temps de mettre en valeur tes créations ou tes projets passés. Pense à utiliser des plateformes comme Instagram pour présenter ton travail et attirer l'attention des recruteurs, surtout si tu postules chez Richemont.
✨Utilise les réseaux sociaux judicieusement
Les réseaux sociaux sont super importants dans la mode. Rejoins des groupes sur Facebook, LinkedIn ou même des forums spécialisés pour te connecter avec d'autres passionnés et des recruteurs. Participe à des discussions et n'hésite pas à partager tes insights sur les tendances actuelles!
✨Postule directement
Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur le site de Richemont ! Beaucoup d'entreprises préfèrent cela aux candidatures générales. Visite le site régulièrement, car de nouvelles opportunités peuvent apparaître. Il te suffit d'un clic pour commencer ton parcours dans le monde du mode et habillement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Europe Managing Director
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le mode et habillement:Assure-toi que ton CV reflète bien tes expériences dans le domaine du mode et habillement. Mentionne des compétences clés comme la connaissance des tendances de la mode, ton expertise en merchandising, ou encore tes expériences avec des marques populaires. C'est l'occasion de faire briller ton parcours dans ce secteur créatif !
L'importance du portfolio visuel:Dans le monde du mode, un portfolio peut faire toute la différence. N'hésite pas à inclure des projets, des looks que tu as créés ou même des collaborations avec des stylistes. Pas besoin d’un méga album, mais quelques visuels bien choisis peuvent vraiment illustrer ta créativité et ton style. Montre-nous ce dont tu es capable !
Adapte ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit parler de ta passion pour le monde du mode. Explique pourquoi tu veux rejoindre Richemont et comment tes expériences précédentes te préparent pour ce rôle. Montre ton enthousiasme pour le secteur et comment tu comptes contribuer à l'image de la marque avec ton unicité.
Prête attention aux détails:Dans le mode et habillement, chaque détail compte, alors assure-toi que ta présentation soit impeccable. Vérifie que la mise en page de ton CV et de ta lettre est soignée, sans fautes d'orthographe ni erreurs de format. Cela montre que tu as un œil pour les détails, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Richemont
✨Démontre ta passion pour la mode
Lors de l'entretien pour le poste dans le mode-et-habillement, assure-toi de mettre en avant ta passion pour l'industrie. Partage tes inspirations, tes tendances préférées et même des projets perso en lien avec la mode. Ça montre que tu es vraiment investi dans ce domaine !
✨Soigne ton look
Dans ce secteur, l'apparence compte beaucoup. Choisis une tenue qui reflète le style de Richemont tout en mettant en avant ta personnalité. Ça peut donner une bonne première impression et va montrer que tu comprends l'importance du style !
✨Prépare-toi pour des questions de tendances
Attends-toi à des questions sur les tendances actuelles ou des scénarios sur comment tu gérerais des situations spécifiques liées à la mode. Par exemple, comment conseillerais-tu un client sur une nouvelle collection ? Prépare quelques exemples là-dessus pour impressionner tes interviewers.
✨Montre ton portfolio
Même si tu recherches un full-time, présenter un portfolio de ton travail antérieur peut vraiment te démarquer. Prépare un dossier numérique ou physique avec des projets qui montrent tes compétences en styling, merchandising ou design. Ça aidera à illustrer ton expérience concrète dans le mode et habillement !
